Izobraževanja

Izobraževanja
16
maj
NIČ VEČ STRAHU – Svet delavcev postavlja meje mobingu in diskriminaciji
8:30 dop - 3:15 pop
Dvorana Urban, URBAN RING Hotel Ljubljana, Dolenjska cesta 242c

V sodobnem delovnem okolju je ustvarjanje zdrave in podporne delovne kulture, kjer so vsi zaposleni spoštovani in zaščiteni pred diskriminacijo in trpinčenjem, temeljnega pomena....

30
maj
NAJPOGOSTEJŠE NAPAKE PRI ZAGOTAVLJANJU VARNOSTI IN ZDRAVJA PRI DELU – Kako jih preprečevati in kakšno ima pri tem vlogo svet delavcev?
8:30 dop - 3:15 pop
Dvorana Urban, URBAN RING Hotel Ljubljana, Dolenjska cesta 242c

Izvajanje delovnega procesa predstavlja stalno pojavljanje tveganj, ki lahko v večji ali manjši meri vplivajo na varnost in zdravje delavcev, ki delo opravljajo, pa...

13
junij
EDEN ALI DVA PIKNIKA V LETU NI DOVOLJ! – Kako se spopadati z obremenitvami, pritiski in odtujenostjo na delovnem mestu?
8:30 dop - 3:15 pop
Dvorana Urban, URBAN RING Hotel Ljubljana, Dolenjska cesta 242c

Danes je hitrost življenja večja kot kdajkoli prej, kar pogosto prinaša povečan stres in preobremenjenost na delovnem mestu. Čeprav je določena raven pritiska normalna...

12
september
UTOPIJA, REALNOST IN PRIHODNOST DELA – Ali se delavsko soupravljanje splača?
8:30 dop - 3:15 pop
Kongresni center ADRIA – Jadranska cesta 25, ANKARAN

Razumevanje ekonomske demokracije: Predstavitev koncepta ekonomske demokracije in njenega pomena za delavske pravice in soupravljanje Analiza sedanjega kapitalizma: Kritična ocena sedanjega kapitalističnega sistema in...

Revija

Revija

LETNIK XXVIII, LETO 2024, ŠT. 1

AKTUALNA TEMA: MATERIALNI POGOJI SOUPRAVLJANJA
      dr. Mato Gostiša: ZSDU je del sodobnega korporacijskega, ne delovnega prava
      Priporočila za avtonomno pravno ureditev materialnih in drugih pogojev za delo sveta delavcev

ŠTUDIJSKA SREČANJA ČLANOV SVETOV DELAVCEV
      Alojzij Boc: Študijsko srečanje članov ZSDS letos gostil Svet delavcev Gorenje d.o.o.
      Boštjan Pečnik: Kratko o družbi Gorenje d.o.o., upravljanju s kadri in komuniciranju z zaposlenimi
      Miha Žove: Upravljanje s kadri in sodelovanje kadrovske službe s svetom delavcev
      Mateja Celin: Komuniciranje z zaposlenimi
      Žan Zeba: Aktivno soupravljanje družbe in konstruktivno sodelovanje s sindikatom

INFORMACIJE IN TEME IZ SOUPRAVLJALSKE PRAKSE
      Vladimir Šega: Spor glede »komunikacijskega pravilnika« in ustavne pravice delavcev do svobodnega izražanja
      Mirko Slosar: Mladi bodoči managerji iz prve roke spoznali delavsko soupravljanje
      Elizabeta Zirnstein: Obisku študentov managementa v Luki Koper ob rob

ZA UČINKOVITO SOUPRAVLJANJE
      Vesna Premović: Spodbudno delovno okolje in srečni zaposleni

PRAVNA MNENJA IN ODGOVORI NA VPRAŠANJA
      Kako se lotiti skupnega posvetovanja o novi sistemizaciji

Vse starejše številke v PDF obliki

Od leta 2009, ko se je revija preimenovala v Ekonomsko demokracijo. Posamezne članke trajnejše strokovne vrednosti v word obliki pa lahko najdete v rubriki Strokovni članki.

Arhiv revij ekonomska demokracija

Strokovna revija za delavske predstavnike in menedžerje v sodobnem podjetju

Revija Ekonomska demokracija (prej Industrijska demokracija), katere ustanovitelj je Združenje svetov delavcev Slovenije in je začela izhajati že januarja 1997, je edina specializirana periodična strokovna publikacija za področje delavske participacije v Sloveniji.
Revija z barvno naslovnico obsega 32 strani (A4) in izhaja enkrat na dva meseca, praviloma zadnji dan v mesecu izida. Strokovne tekste s področja
  • sodelovanja delavcev pri upravljanju (delavskega soupravljanja)
  • udeležbe zaposlenih pri dobičku (finančne participacije) in
  • notranjega lastništva zaposlenih (lastniške participacije)
pripravljajo univerzitetni profesorji in drugi najvidnejši slovenski strokovnjaki, predstavniki različnih družboslovnih ved (ekonomija, pravo, sociologija, organizacija itd.).

Naročilnica na revijo Ekonomska demokracija

Knjige

Knjige

Avtor knjige »Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma« dr. Mato Gostiša se že več kot poldrugo desetletje intenzivno ukvarja s teoretičnim raziskovanjem ekonomske demokracije, kakor tudi s konkretnimi oblikami njenega uveljavljanja v praksi, izsledke svojih raziskovanj pa je zdaj strnil v naslovni knjigi. V knjigi med drugim zelo podrobno predstavi tudi teorijo, prakso in empirične znanstvene študije s področja razvoja različnih sodobnih oblik t. i. organizacijske participacije zaposlenih oziroma »delavske participacije« (sodelovanje pri upravljanju, udeležba pri dobičku, delavsko delničarstvo in druge oblike notranjega lastništva zaposlenih, vključno z delavskim zadružništvom). Celotno besedilo knjige

Ekonomska demokracija v 21 stoletju (iz spremne besede dr. Jožeta Mencingerja): »Avtor realistično ugotavlja, da je ekonomsko demokracijo mogoče doseči le postopno, v dveh fazah. V prvi je treba razvijati poznane oblike sodobne participacije  zaposlenih (soupravljanje, udeležbo pri dobičku, notranje lastništvo), v drugi pa spremeniti inštitucije, ki neposredno določajo in vzdržujejo kvazitrg dela in mezdni odnos. To pomeni razširitev definicije kapitala s človeškim, spremembo zdajšnjih  podjetij v  partnerska podjetja in mezdnih delovnih razmerij v partnerska razmerja med lastniki obeh vrst kapitala, kar naj bi samodejno privedlo tudi do novega modela enakopravnega »korporacijskega soupravljanja« in »soudeležbe« lastnikov obeh vrst kapitala pri poslovnih rezultatih. S tem bo  vzpostavljena ekonomska demokracija kot povsem »zasebnolastniška in tržna« alternativa sedanjemu kapitalizmu in raznim socializmom. Takojšnji prehod v drugo fazo ni možen, nujna pa je uvedba vseh oblik delavske participacije. Celotno besedilo knjige