POGOJI ZA VČLANITEV V ZDRUŽENJE SVETOV DELAVCEV SLOVENSKIH PODJETIJ

Spoštovana predsednica,
spoštovani predsednik sveta delavcev!

V okviru Študijskega centra za industrijsko demokracijo (v nadaljevanju: ŠCID) kot specializirane institucije za proučevanje sistema delavske participacije smo na podlagi pobud iz prakse že leta 1996 organizirali Združenje svetov delavcev slovenskih podjetij kot posebno obliko dejavnosti centra, ki danes vključuje že 107 polnopravnih članov, t.j. svetov delavcev iz najrazličnejših slovenskih podjetij. V to združenje se sveti delavcev povezujejo predvsem zaradi:

Združenje svetov delavcev pri ŠCID (v nadaljevanju: združenje) torej ni interesno združenje s političnimi ali ekonomsko - socialnimi cilji v širšem prostoru po vzoru na sindikalna in delodajalska ter različna stanovska združenja, pač pa je strogo strokovna asociacija z zgoraj navedenimi temeljnimi cilji. Zato se združenje tudi ne oblikuje kot poseben pravni subjekt s svojimi organi, ampak povezovalno vlogo med včlanjenimi sveti delavcev uresničuje ŠCID s svojimi strokovnimi sodelavci.

Vsak svet delavcev, ki se (kolektivno) včlani v združenje in njegovo podjetje plača dogovorjeno članarino, sklene s ŠCID pogodbo, s katero le-ta prevzame obveznost nudenja določenih storitev in organiziranja določenih skupnih aktivnosti svetom delavcev v smislu zgoraj opisanih temeljnih ciljev združenja. Obveznosti ŠCID (in njegove strokovne partnerske ekipe) do kolektivnih članov so zlasti naslednje:

1.

ŠCID nudi vsakemu kolektivnemu članu brezplačne telefonske svetovalne storitve, svetovalne razgovore na sedežu ŠCID in po potrebi krajša pisna mnenja glede aktualnih vprašanj uresničevanja zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU), proti plačilu pa na njegovo željo tudi zahtevnejše oblike svetovalne dejavnosti (zahtevnejše analize in pisna mnenja, svetovalni sestanki itd.), razen neposrednega zastopanja v pogajanjih z delodajalcem in v različnih pravnih postopkih;

2.

ŠCID je dolžan najmanj dvakrat letno organizirati skupni strokovni posvet oziroma skupščino predstavnikov včlanjenih svetov delavcev zaradi izmenjave izkušenj, seznanjanja z najnovejšimi spoznanji na področju razvoja delavske participacije ter oblikovanja pobud in predlogov glede nadaljnjega razvoja sistema delavske participacije ali (po potrebi) zaradi spreminjanja internih pravil delovanja združenja;

3.

ŠCID zagotavlja kolektivnim članom na njihovo željo posredovanje svetovalnih storitev tudi z različnih drugih področij (ekonomija, organizacija, pravo, itd.), pri čemer se o ceni teh storitev stranke dogovarjajo od primera do primera;

4.

ŠCID je dolžan tekoče spremljati razvoj in proučevati nova spoznanja stroke na področju delavske participacije ter preko ustreznih medijev zagotoviti njihovo dostopnost zainteresiranim svetom delavcev, pri čemer zagotovi tudi izdajanje posebnega glasila za problematiko s področja industrijske demokracije;

5.

ŠCID je dolžan tekoče spremljati novo strokovno literaturo (članki, knjige itd.) s področja delavske participacije v Sloveniji in s tem seznanjati kolektivne člane;

6.

ŠCID zbira na standardnem obrazcu bistvene podatke o vseh kolektivnih članih ter jih za potrebe navezave neposrednih medsebojnih stikov posreduje zainteresiranim članom;

7.

ŠCID je dolžan po naročilu posameznega kolektivnega člana ali skupine zainteresiranih kolektivnih članov po ekonomski ali dogovorjeni ceni pripraviti in izvesti kakršenkoli (njihovim specifikam in potrebam prilagojen) izobraževalni program s strokovnega področja, povezanega z delom sveta delavcev;

8.

ŠCID se zavezuje skrbeti za posredovanje različnih pobud in predlogov v zvezi z nadaljnjim razvojem delavske participacije (vključno z zakonodajnimi), ki se izoblikujejo na skupnih posvetih (skupščinah) predstavnikov svetov delavcev iz 2. točke ali v drugih oblikah dela združenja, pristojnim institucijam;

9.

ŠCID zagotavlja vsem kolektivnim članom najmanj 10%, praviloma pa 20 % popust pri ceni (kotizaciji) seminarjev in drugih izobraževalnih oblik, ki jih organizira za nedoločen krog udeležencev (z možnostjo udeležbe tudi nečlanov združenja), ter 10% popust pri ceni priročnikov in drugih strokovnih knjig, katerih založnik je ŠCID.

Včlanitev v združenje naj bi se svetom delavcev torej izplačala tudi finančno, čeprav glavno bistvo seveda ni v tem. Prednost kolektivne včlanitve posameznega sveta delavcev v združenje je predvsem v tem, da se na ta način oblikuje neka osrednja strokovna institucija (študijski center v pravem pomenu), ki bo članom zagotavljala vsestransko strokovno pomoč kadar koli in na katerem koli strokovnem področju. Po dosedanjih izkušnjah sodeč je namreč prav to tisto, kar v glavnem vsi sveti delavcev najbolj pogrešajo, ko se v vsakodnevni praksi srečujejo z zelo zapletenimi strokovnimi vprašanji.

Mesečna članarina znaša 50 € (petdeset euro) neto v tolarski protivrednosti po srednjem tečaju Banke Slovenije na dan plačila in jo sveti delavcev plačujejo polletno vnaprej na podlagi ustrezne finančne listine (položnica, račun), ki jo pošlje ŠCID.

Ker izdajanje specializirane informativno - izobraževalne revije za področje industrijske demokracije nedvomno predstavlja enega temeljnih ciljev združenja, naj bi vsak kolektivni član posebej podprl tudi to akcijo, in sicer na ta način, da naroči revijo "Industrijska demokracija" za vsakega člana sveta delavcev in predstavnika delavcev v nadzornem svetu svojega podjetja, kakor tudi za delavskega direktorja, če je le-ta v podjetju imenovan. S tem je omogočena tudi nujno potrebna informiranost in seznanjenost slehernega člana z aktualnimi dogajanji na področju razvoja delavske participacije, ki je nujni pogoj za njegovo aktivno sodelovanje pri delu konkretnega sveta delavcev

Svet delavcev se včlani v združenje tako, da izpolni in podpiše posebno pogodbo ter vprašalnik s podatki (za potrebe oblikovanja "skupne baze podatkov" o svetih delavcev). Po prejemu podpisane pogodbe in izpolnjenega vprašalnika v ŠCID se šteje, da je včlanitev formalno opravljena.

Vabimo vas, da se nam pridružite in vas hkrati lepo pozdravljamo!

Datum: 19.5.2003

P.s.:

Vse morebitne dodatne informacije lahko dobite v ŠCID po telefonu št. (04) 231 44 70.