PRAVILA
ZDRUŽENJA SVETOV DELAVCEV
SLOVENSKIH PODJETIJ
1. Cilji združevanja in članstvo
1. člen
Združenje svetov delavcev slovenskih podjetij
(v nadaljevanju: združenje) deluje kot oblika dela znotraj Študijskega
centra za industrijsko demokracijo (v nadaljevanju: ŠCID), v
katero se sveti delavcev podjetij združujejo na prostovoljni
podlagi s ciljem:
- zagotavljanja nujne organizirane strokovno-svetovalne, izobraževalne
in informativne dejavnosti za potrebe njihovega vsakdanjega
dela,
- medsebojne izmenjave izkušenj in skupnega iskanja primernih
rešitev za vprašanja uresničevanja ZSDU in
- strokovnega proučevanja razvoja in implementacije ustreznih
oblik in metod uresničevanja delavske participacije v praksi,
- organiziranega vključevanja v pripravo zakonodaje in drugih
ukrepov širšega značaja, ki vplivajo na razvoj in uresničevanje
sistema delavske participacije pri upravljanju v Sloveniji.
2. člen
Svet delavcev postane kolektivni član združenja
s sklenitvijo posebne pogodbe s ŠCID, ki s svojimi strokovnimi
sodelavci opravlja vse strokovne in administrativno-tehnične
naloge v zvezi z uresničevanjem ciljev združenja iz prejšnjega
člena.
Kolektivni član lahko kadarkoli in brez predhodnih
obveznosti izstopi iz članstva v združenju tako, da o svoji odločitvi
pisno obvesti ŠCID.
Pravice in obveznosti člana se natančneje uredijo
s pogodbo iz prvega odstavka tega člena.
2. Pravice in ugodnosti kolektivnih
članov
3. člen
ŠCID je dolžan kolektivnim članom združenja
zagotavljati naslednje storitve, pravice oziroma ugodnosti:
1.
ŠCID je dolžan najmanj trikrat letno organizirati
skupne strokovne posvete (skupščine) predstavnikov včlanjenih
svetov delavcev zaradi izmenjave izkušenj, seznanjanja z najnovejšimi
spoznanji na področju razvoja delavske participacije ter oblikovanja
pobud in predlogov glede nadaljnjega razvoja sistema delavske
participacije;
2.
ŠCID zbira na standardnem obrazcu bistvene podatke
o vseh kolektivnih članih ter jih za potrebe navezave neposrednih
medsebojnih stikov posreduje zainteresiranim članom;
3.
ŠCID nudi vsakemu kolektivnemu članu brezplačne
svetovalne storitve po telefonu ali na sedežu centra glede aktualnih
vprašanj uresničevanja zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju
(ZSDU), proti plačilu pa na njegovo željo tudi zahtevnejše oblike
svetovalne dejavnosti (obsežnejša pisna mnenja, svetovalni sestanki
itd.), razen posredovanja v pogajanjih;
4.
ŠCID zagotavlja kolektivnim članom na njihovo
željo posredovanje svetovalnih storitev tudi z različnih drugih
področij (ekonomija, organizacija, pravo, itd.), pri čemer se
o ceni teh storitev stranke dogovarjajo od primera do primera;
5.
ŠCID je dolžan tekoče spremljati razvoj in proučevati
nova spoznanja stroke na področju delavske participacije ter
preko ustreznih medijev zagotoviti njihovo dostopnost zainteresiranim
svetom delavcev, pri čemer stremi za tem, da se organizira tudi
izdajanje posebnega časopisa za problematiko s področja industrijske
demokracije;
6.
ŠCID je dolžan tekoče spremljati novo strokovno
literaturo (članki, knjige itd.) s področja delavske participacije
v Sloveniji in s tem seznanjati kolektivne člane najmanj dvakrat
letno ter jim po potrebi priskrbeti fotokopije člankov ali izposojo
knjig iz knjižnice ŠCID;
7.
ŠCID je dolžan po naročilu posameznega kolektivnega
člana ali skupine zainteresiranih kolektivnih članov pripraviti
in izvesti kakršen koli (njihovim specifikam in potrebam prilagojen)
izobraževalni program s strokovnega področja, povezanega z delom
sveta delavcev;
8.
ŠCID se zavezuje skrbeti za posredovanje različnih
pobud in predlogov v zvezi z nadaljnjim razvojem delavske participacije
(vključno z zakonodajnimi), ki se izoblikujejo na skupnih posvetih
(skupščinah) predstavnikov svetov delavcev iz 1. točke ali v
drugih oblikah dela združenja, pristojnim institucijam;
9.
ŠCID zagotavlja vsem kolektivnim članom 10%
popust pri ceni (kotizaciji) seminarjev in drugih izobraževalnih
oblik, ki jih organizira za nedoločen krog udeležencev (z možnostjo
udeležbe tudi nečlanov združenja), ter 5% popust pri ceni priročnikov
in drugih strokovnih knjig (slednji se realizira v obliki nezaračunavanja
prometnega davka od prodaje proizvodov in storitev naročniku),
katerih založnik je ŠCID.
3. Dolžnosti kolektivnih članov
4. člen
Kolektivni član je dolžan poravnavati članarino
združenja, ki je s sklepom skupščine določena v enotnem znesku
za vse člane ne glede na velikost sveta delavcev (fiksni del
članarine), v skladu z določili pogodbe iz drugega člena teh
pravil. Kolektivni član je poleg tega dolžan posebej podpreti
tudi izdajanje specializirane revije za področje industrijske
demokracije v okviru ŠCID, in sicer tako, da plačuje tudi naročnino
glasila najmanj za vse člane sveta delavcev in predstavnike delavcev
v nadzornem svetu svojega podjetja ter za delavskega direktorja,
če je le-ta v podjetju imenovan (variabilni del članarine).
Kolektivni član lahko kadarkoli in brez predhodnih obveznosti
izstopi iz članstva v združenju tako, da o svoji odločitvi pisno
obvesti ŠCID. ŠCID kolektivnim članom v primeru izstopa ni dolžan
vrniti preostanka že plačanega obroka članarine iz druge točke
te pogodbe.
4. Skupščine in posveti
združenja
5. člen
O vprašanjih, ki so v skupnem interesu vseh
ali večine kolektivnih članov združenja se organizirano razpravlja
na skupščinah in posvetih združenja, ki jih sklicuje sekretar
združenja na lastno pobudo ali na pobudo kolektivnih članov.
Sekretar mora sklicati skupščino ali posvet, če to zahtevajo
najmanj trije kolektivni člani.
6. člen
Skupščina odloča o vseh vprašanjih, pomembnih
za uresničevanje temeljnih ciljev iz 1. člena teh pravil.
Posveti so lahko interni oziroma namenjeni samo
za člane združenja ali odprti tudi za predstavnike drugih svetov
delavcev - nečlanov združenja, in sicer v odvisnosti od vsebine
obravnavane problematike.
Posveti so lahko tudi pretežno izobraževalnega
značaja. V tem primeru se glede plačila uporablja določba 9.
točke 3. člena teh pravil.
5. Sekcije in druge oblike
dela združenja
7. člen
Znotraj združenja se lahko organizirajo sekcije,
odbori, komisije in druge oblike dela združenja, ki svoje delo
uredijo z lastnimi poslovniki.
6. Odločanje
8. člen
Odločitve združenja v katerikoli obliki dela
se sprejemajo kot ugotovitve, priporočila, pripombe, pobude,
mnenja in predlogi, obvezujočih sklepov za posamezne kolektivne
člane ali za tretje osebe pa združenje glede na svoje temeljno
poslanstvo ne more sprejemati.
Obvezujoče sklepe lahko združenje sprejema le
glede sprejemanja sprememb in dopolnitev teh pravil ter urejanja
drugih internih razmerij znotraj združenja. Takšni sklepi se
sprejemajo na skupnih posvetih oziroma skupščinah z navadno večino
glasov prisotnih predstavnikov kolektivnih članov, pri čemer
ima vsak kolektivni član le en glas.
7. Zastopanje in predstavljanje
združenja
9. člen
Združenje zastopa in predstavlja sekretar združenja, ki tudi
organizra in vodi njegovo delovanje. Funkcijo sekretarja združenja
opravlja vsakokratni direktor Študijskega centra za industrijsko
demokracijo ali drug strokovni sodelavec študijskega centra,
ki ga na njegov predlog imenuje in razrešuje skupščina združenja.
Skupščina na predlog sekretarja imenuje tudi njegovega namestnika.
Sklepe in stališča, s katerimi se združenje vključuje v zakonodajne
razprave in druga pomembnejša dogajanja na področju razvoja sistema
industrijske demokracije v širšem slovenskem prostoru, v času
med dvema skupščinama združenja sprejema predsedstvo združenja,
ki je hkrati tudi posvetovalno telo sekretarja združenja pri
organiziranju in vodenju delovanja združenja.
Predsedstvo združenja, vključno s sekretarjem, ki je njegov
član po funkciji, šteje sedem članov, ki jih izvoli skupščina
izmed predsednikov svetov delavcev - članov združenja. Mandat
vsakega člana predsedstva je enak njegovemu mandatu v funkciji
predsednika sveta delavcev. Ob prenehanju mandata posameznemu
članu predsedstva skupščina izvoli novega člana.
Seje predsedstva sklicuje in vodi sekretar združenja. Predsedstvo
se sestaja po potrebi, sklepe pa lahko sprejema tudi na korespondenčnih
sejah, če se s tem strinja večina članov.
Združenje ima žig pravokotne oblike z napisom "Združenje svetov
delavcev slovenskih podjetij"
8. Končna določba
10. člen
Ta pravila so bila sprejeta na prvem posvetu
združenja dne 12. 11. 1996 na Bledu in dopolnjena na skupščini
dne 17.10 2003, v veljavo pa so stopila z dnem sprejetja.
Žig: Sekretar
mag. Mato Gostiša
|
