USTANOVITVENA NAČELA
EVROPSKE FEDERACIJE ZAPOSLENIH DELNIČARJEV
Na prvi evropski konferenci zaposlenih delničarjev, ki
je potekala 7. in 8. maja 1998 v Bruslju in o kateri poročamo
na strani 32, je bila sprejeta tudi pobuda za ustanovitev Evropske
federacije zaposlenih in bivših zaposlenih delničarjev (EFES).
Evropska federacija zaposlenih in bivših zaposlenih delničarjev
(EFES) povezuje nacionalna združenja zaposlenih lastnikov v
razvijanju udeležbe zaposlenih pri upravljanju podjetij.
I. Vsebina in cilji delničarstva zaposlenih
II. EFES-ove naloge in sredstva
EFES je federacija nacionalnih združenj zaposlenih in bivših
zaposlenih delničarjev, ki ima cilje združevanja moči, strokovnosti
in izkušenj v ustvarjanju najboljše možne sinergije.
V deželah, v katerih ni združenja ali federacije, bo EFES odprt
za vse akterje, ki delujejo v skladu s spodaj naštetimi ustanovitvenimi
načeli:
Glavni cilj EFES-a je podpirati in razvijati sistem socialnega
in ekonomskega razvoja. To vključuje skrb za zakonodajo
in njen vpliv na podjetja. Bolj natančno, to vključuje skrb
za to, da zaposleni delničarji pridobivajo ali ohranijo sredstva
predstavljanja (glasovanje, udeležba na sestankih upravnega
odbora) v podjetjih.
EFES želi prispevati k ustanavljanju in uspešnemu delovanju
združenj zaposlenih delničarjev in vključevati združenja
v strukturo podjetij (sestanki upravnega odbora, skupščine)
skupaj z že obstoječimi telesi.
EFES deluje popolnoma neodvisno in izključno v skladu z interesi
svojih članov.
Zaradi tega se EFES želi razviti širom Evrope in sveta. Zdi
se, da zaposleni delničarji v vse bolj odprtem ekonomskem okolju
igrajo "federalno" vlogo, in da je delničarstvo zaposlenih
eden najboljših načinov okrepitve kohezije in solidarnosti med
vsemi mednarodnimi vezmi, ki vse bolj ustvarjajo zgradbo sodobnih
podjetij.
EFES namerava biti: