V sodobnem delovnem okolju je ustvarjanje zdrave in podporne delovne kulture, kjer so vsi zaposleni spoštovani in zaščiteni pred diskriminacijo in trpinčenjem, temeljnega pomena. |
•Kaj je diskriminacija in kako jo prepoznamo
•Kako ločujemo med diskriminacijo, nadlegovanjem in trpinčenjem •Praktični primeri diskriminacije in trpinčenja •Obveznosti delodajalca v zvezi s preprečevanjem •Vloga sveta delavcev pri pospeševanju enake obravnave in varovanju dostojanstva zaposlenih •Oblikovanje politike preprečevanja •Pravilnik o varstvu zaposlenih pred diskriminacijo in trpinčenjem na delovnem mestu |
NIČ VEČ STRAHU – Svet delavcev postavlja meje mobingu in diskriminaciji
Pričetek
8:30 dopoldne
16. maja, 2024
Predvideni zaključek
3:15 popoldne
16. maja, 2024
Naslov
Dvorana Urban, URBAN RING Hotel Ljubljana, Dolenjska cesta 242c