PLAČILNA LISTA V PRAKSI: RAZUMEVANJE VSEH POSTAVK ZA BOLJŠI NADZOR – Ker ni vse tako enostavno kot se zdi!
Celotno vabilo s programom Nujno obvestilo: ZARADI BOLEZNI PREDAVATELJICE SMO TERMIN IZOBRAŽEVANJA PRESTAVILI NA PETEK, 21. februarja 2025 !!! (prvotno je bil...
REVOLUCIJA PRI DELU SVETA DELAVCEV: ChatGPT KOT VAŠ NOVI VRHUNSKI SODELAVEC – Optimizirajte svoje delo z umetno inteligenco!
Celotno vabilo s programom Umetna inteligenca spreminja način dela v številnih panogah in hkrati prinaša tudi izjemne priložnosti za boljše delovanje sveta...
AKADEMIJA POSLOVNIH FINANC ZA ČLANE SVETOV DELAVCEV (4 moduli, vsak modul 1 dan, in sicer: pon. 10., tor. 11. marec in pon. 24., tor. 25. marec 2025) – Ker ima svet delavcev ključno odgovornost spremljati finančno zdravje podjetja!
Celotno vabilo s programom Popust 10% za zgodnje prijave do 14. februarja 2025! Prvič in ekskluzivno imate možnost, da se udeležite vrhunskega in...
HIT d.d.: ŠTUDIJSKO SREČANJE ČLANOV ZDRUŽENJA SVETOV DELAVCEV SLOVENIJE – Od sveta delavcev za svete delavcev!
Tradicionalno izobraževalno srečanje članov ZSDS v enem izmed vodilnih slovenskih podjetij ponuja edinstveno priložnost za vpogled v delovanje sveta delavcev, ki je ključen člen...
Avtor knjige »Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma« dr. Mato Gostiša se že več kot poldrugo desetletje intenzivno ukvarja s teoretičnim raziskovanjem ekonomske demokracije, kakor tudi s konkretnimi oblikami njenega uveljavljanja v praksi, izsledke svojih raziskovanj pa je zdaj strnil v naslovni knjigi. V knjigi med drugim zelo podrobno predstavi tudi teorijo, prakso in empirične znanstvene študije s področja razvoja različnih sodobnih oblik t. i. organizacijske participacije zaposlenih oziroma »delavske participacije« (sodelovanje pri upravljanju, udeležba pri dobičku, delavsko delničarstvo in druge oblike notranjega lastništva zaposlenih, vključno z delavskim zadružništvom). Celotno besedilo knjige
Ekonomska demokracija v 21 stoletju (iz spremne besede dr. Jožeta Mencingerja): »Avtor realistično ugotavlja, da je ekonomsko demokracijo mogoče doseči le postopno, v dveh fazah. V prvi je treba razvijati poznane oblike sodobne participacije zaposlenih (soupravljanje, udeležbo pri dobičku, notranje lastništvo), v drugi pa spremeniti inštitucije, ki neposredno določajo in vzdržujejo kvazitrg dela in mezdni odnos. To pomeni razširitev definicije kapitala s človeškim, spremembo zdajšnjih podjetij v partnerska podjetja in mezdnih delovnih razmerij v partnerska razmerja med lastniki obeh vrst kapitala, kar naj bi samodejno privedlo tudi do novega modela enakopravnega »korporacijskega soupravljanja« in »soudeležbe« lastnikov obeh vrst kapitala pri poslovnih rezultatih. S tem bo vzpostavljena ekonomska demokracija kot povsem »zasebnolastniška in tržna« alternativa sedanjemu kapitalizmu in raznim socializmom. Takojšnji prehod v drugo fazo ni možen, nujna pa je uvedba vseh oblik delavske participacije. Celotno besedilo knjige