Izobraževanja

Izobraževanja
22
januar
MOBING, DISKRIMINACIJA IN STRATEŠKE REŠITVE – Pravne obveznosti, prepoznavanje tveganj in takojšnji ukrepi v praksi sveta delavcev
8:30 dop - 3:15 pop
Dvorana Urban, URBAN RING Hotel Ljubljana, Dolenjska cesta 242c

Primeri diskriminacije, nadlegovanja in mobinga so pogosto prepleteni z merili za napredovanje, ocenjevanje uspešnosti, razporejanje del ali drugimi kadrovskimi odločitvami, zaradi česar jih zaposleni...

06
februar
TEMNE OSEBNOSTI MED NAMI: PSIHOPATIJA, NARCIZEM, MANIPULACIJA – Taktike prikrite agresije in obramba pred njimi
8:30 dop - 3:15 pop
Dvorana Urban, URBAN RING Hotel Ljubljana, Dolenjska cesta 242c

Temne osebnosti niso omejene na delovna okolja – najdemo jih v družinah, partnerstvih, prijateljskih krogih in širši družbi, politiki. Psihopatski, narcistični in močno manipulativni...

19
februar
UMETNA INTELIGENCA V LETU 2026: PREBOJNI NOVI TRENDI IN PRAKTIČNA PODPORA SVETU DELAVCEV – Kaj prinaša nova generacija UI modelov in kako jih izkoristiti pri vsakodnevnem delu
8:30 dop - 3:15 pop
Dvorana Urban, URBAN RING Hotel Ljubljana, Dolenjska cesta 242c

Razvoj umetne inteligence se dogaja z neverjetno hitrostjo. Zelo hitro je namreč zopet dosegla novo raven zmožnosti, ki neposredno spreminja način, kako zaposleni pripravljajo...

06
marec
LOGO 2025-12-11 081903
ISKRAEMECO GROUP: ŠTUDIJSKO SREČANJE ČLANOV ZDRUŽENJA SVETOV DELAVCEV SLOVENIJE – Od sveta delavcev za svete delavcev!
8:30 dop - 2:30 pop
Savska loka 4, 4000 KRANJ

Letno strokovno srečanje članov ZSDS v enem izmed vodilnih slovenskih podjetij predstavlja priložnost za neposreden vpogled v prakso soupravljanja in vlogo sveta delavcev pri...

Revija

Revija

LETNIK XXIX, LETO 2025, ŠT. 3

AKTUALNA TEMA
      dr. Mato Gostiša: Veš, politika, svoj dolg do razvoja delavskega soupravljanja?
IZ TEORIJE ZA PRAKSO DELAVSKE PARTICIPACIJE
      dr. Andreja Zupan Škof: Soupravljanje zaposlenih – vzporeden proces poslovodenju?
      mag. Janez Žezlina: Od obravnave zaposlenih kot vira k razvoju potencialov in izkušnji sodelavca: vloga delavske participacije
NOVOSTI IZ ZAKONODAJE EU
      Nina Bakovnik: Prenova Direktive o evropskih svetih delavcev
      dr. Valentina Franca: Plačna direktiva EU in njene posledice za trg dela in vlogo socialnih partnerjev v Sloveniji
ZA UČINKOVITO SOUPRAVLJANJE
      dr. Aljoša Polajžar: Sveti delavcev in umetna inteligenca - izzivi opredelitve pojma umetna inteligenca
      Sara Bagari: Kako umetna inteligenca spreminja svet dela
INFORMACIJE IN TEME IZ SOUPRAVLJALSKE PRAKSE
     stališča ZSDS: Škandalozni napadi na sistem delavskega soupravljanja v Javnem holdingu Maribor
     stališča ZSDS: Načelno mnenje ZSDS glede pristojnosti za imenovanje predstavnikov delavcev v NS/UO koncerna
     Manda Firm: Še močnejši v sodelovanju
     Jan Gregorič: Športno društvo Luka Koper – že več kot 50 let!
     Vladimir Šega: Soupravljanje in socialno partnerstvo v Nemčiji
VARNOST IN ZDRAVJE PRI DELU
      dr. Mato Gostiša: Sistem upravljanja varnosti in zdravja pri delu na (temeljni) ravni posameznih delodajalcev     
VPRAŠANJA IN ODGOVORI
      dr. Mato Gostiša: Posledice izstopa SD iz članstva v skupnem SD koncerna

Vse starejše številke v PDF obliki

Od leta 2009, ko se je revija preimenovala v Ekonomsko demokracijo. Posamezne članke trajnejše strokovne vrednosti v word obliki pa lahko najdete v rubriki Strokovni članki.

Arhiv revij ekonomska demokracija

Strokovna revija za delavske predstavnike in menedžerje v sodobnem podjetju

Revija Ekonomska demokracija (prej Industrijska demokracija), katere ustanovitelj je Združenje svetov delavcev Slovenije in je začela izhajati že januarja 1997, je edina specializirana periodična strokovna publikacija za področje delavske participacije v Sloveniji.
Revija z barvno naslovnico obsega 32 strani (A4) in izhaja enkrat na dva meseca, praviloma zadnji dan v mesecu izida. Strokovne tekste s področja
  • sodelovanja delavcev pri upravljanju (delavskega soupravljanja)
  • udeležbe zaposlenih pri dobičku (finančne participacije) in
  • notranjega lastništva zaposlenih (lastniške participacije)
pripravljajo univerzitetni profesorji in drugi najvidnejši slovenski strokovnjaki, predstavniki različnih družboslovnih ved (ekonomija, pravo, sociologija, organizacija itd.).

Naročilnica na revijo Ekonomska demokracija

Knjige

Knjige

Avtor knjige »Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma« dr. Mato Gostiša se že več kot poldrugo desetletje intenzivno ukvarja s teoretičnim raziskovanjem ekonomske demokracije, kakor tudi s konkretnimi oblikami njenega uveljavljanja v praksi, izsledke svojih raziskovanj pa je zdaj strnil v naslovni knjigi. V knjigi med drugim zelo podrobno predstavi tudi teorijo, prakso in empirične znanstvene študije s področja razvoja različnih sodobnih oblik t. i. organizacijske participacije zaposlenih oziroma »delavske participacije« (sodelovanje pri upravljanju, udeležba pri dobičku, delavsko delničarstvo in druge oblike notranjega lastništva zaposlenih, vključno z delavskim zadružništvom). Celotno besedilo knjige

Ekonomska demokracija v 21 stoletju (iz spremne besede dr. Jožeta Mencingerja): »Avtor realistično ugotavlja, da je ekonomsko demokracijo mogoče doseči le postopno, v dveh fazah. V prvi je treba razvijati poznane oblike sodobne participacije  zaposlenih (soupravljanje, udeležbo pri dobičku, notranje lastništvo), v drugi pa spremeniti inštitucije, ki neposredno določajo in vzdržujejo kvazitrg dela in mezdni odnos. To pomeni razširitev definicije kapitala s človeškim, spremembo zdajšnjih  podjetij v  partnerska podjetja in mezdnih delovnih razmerij v partnerska razmerja med lastniki obeh vrst kapitala, kar naj bi samodejno privedlo tudi do novega modela enakopravnega »korporacijskega soupravljanja« in »soudeležbe« lastnikov obeh vrst kapitala pri poslovnih rezultatih. S tem bo  vzpostavljena ekonomska demokracija kot povsem »zasebnolastniška in tržna« alternativa sedanjemu kapitalizmu in raznim socializmom. Takojšnji prehod v drugo fazo ni možen, nujna pa je uvedba vseh oblik delavske participacije. Celotno besedilo knjige