Po več tednih socialne izolacije se počasi vračamo v normalo in zato nadaljujemo tudi z izobraževanji za člane svetov delavcev. Spodaj si lahko ogledate nekoliko spremenjen program izobraževanj za nadaljevanje leta.
10
junij
TANKA ČRTA ODGOVORNOSTI – komunikacijske veščine za člane svetov delavcev
Živimo v času naraščajoče neenakosti, zdravstvenih in gospodarskih kriz, brezposelnosti, pritiskov … in najboljša praksa vse bolj dokazuje, da se ključna moč za pozitivne...
24
junij
Vloga sveta delavcev in sindikata v postopkih odpuščanj presežnih delavcev
Uspešnost in preživetje mnogih podjetij v pogojih globalnega tržnega gospodarstva je vse bolj odvisno od njihove konkurenčnosti, sposobnosti nenehnega prilagajanja spremembam, uvajanja novih tehnologij,...
17
september
Skrb sveta delavcev in sindikata za pravno varnost zaposlenih
V Sloveniji imajo zaposleni v marsikaterem podjetju resne težave s spoštovanjem delovnopravne zakonodaje, kar razkrivajo tudi podatki delovnih inšpektorjev. Takšne razmere pa zahtevajo še...
23
september
Delavsko soupravljanje in socialno partnerstvo na Islandiji
Tradicionalna študijska izpopolnjevanja članov ZSDS v evropske države so postala že nenadomestljiva oblika spoznavanja drugih sistemov in dobrih tujih praksna področju uveljavljanja sodobnih oblik...
Avtor knjige »Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma« dr. Mato Gostiša se že več kot poldrugo desetletje intenzivno ukvarja s teoretičnim raziskovanjem ekonomske demokracije, kakor tudi s konkretnimi oblikami njenega uveljavljanja v praksi, izsledke svojih raziskovanj pa je zdaj strnil v naslovni knjigi. V knjigi med drugim zelo podrobno predstavi tudi teorijo, prakso in empirične znanstvene študije s področja razvoja različnih sodobnih oblik t. i. organizacijske participacije zaposlenih oziroma »delavske participacije« (sodelovanje pri upravljanju, udeležba pri dobičku, delavsko delničarstvo in druge oblike notranjega lastništva zaposlenih, vključno z delavskim zadružništvom). Celotno besedilo knjige
Ekonomska demokracija v 21 stoletju (iz spremne besede dr. Jožeta Mencingerja): »Avtor realistično ugotavlja, da je ekonomsko demokracijo mogoče doseči le postopno, v dveh fazah. V prvi je treba razvijati poznane oblike sodobne participacije zaposlenih (soupravljanje, udeležbo pri dobičku, notranje lastništvo), v drugi pa spremeniti inštitucije, ki neposredno določajo in vzdržujejo kvazitrg dela in mezdni odnos. To pomeni razširitev definicije kapitala s človeškim, spremembo zdajšnjih podjetij v partnerska podjetja in mezdnih delovnih razmerij v partnerska razmerja med lastniki obeh vrst kapitala, kar naj bi samodejno privedlo tudi do novega modela enakopravnega »korporacijskega soupravljanja« in »soudeležbe« lastnikov obeh vrst kapitala pri poslovnih rezultatih. S tem bo vzpostavljena ekonomska demokracija kot povsem »zasebnolastniška in tržna« alternativa sedanjemu kapitalizmu in raznim socializmom. Takojšnji prehod v drugo fazo ni možen, nujna pa je uvedba vseh oblik delavske participacije. Celotno besedilo knjige