Opomba: Na tej strani so objavljeni različni odgovori na vprašanja iz soupravljalske prakse, objavljeni v reviji Industrijska demokracija od leta 1997 dalje. Ker pa je bil ZSDU od takrat že dvakrat noveliran, in sicer leta 2001 in leta 2007, je treba v zvezi z vsakim odgovorom preveriti, ali že upošteva sprejete spremembe in dopolnitve posameznih določil ZSDU. Obe noveli lahko najdete tudi na tej spletni strani v rubriki Predpisi o delavski participaciji.
Splošna vprašanja
Določbe Ustave RS, Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU) in drugih slovenskih predpisov ter direktiv Evropske unije, ki se nanašajo na delavsko participacijo
Skupno posvetovanje v primeru nesklepčnosti sveta delavcev
Pravice člana SD med čakanjem na delo doma
S kakšnim aktom urediti napredovanje delavcev
Stroški reševanja soupravljalskih sporov
Utemeljeni razlogi za ugotavljanje presežkov delavcev
Uveljavljanje pravic članov sveta delavcev
Ali lahko direktor skliče zbor delavcev?
Ali pravilnik lahko nadomesti kolektivno pogodbo?
Delavsko soupravljanje v d.o.o.
Dileme ob nastopu novega sveta delavcev
Dopustnost navodil obvladujoče družbe glede vodenja poslov odvisne družbe
Kako se uredi delo zbora delavcev
Kdaj je izjava o varnosti uradno sprejeta
Komuniciranje z zaposlenimi v slovenščini
Podlage za začetek pogajanj o participacijskem dogovoru
Posredovanje pisnih gradiv nadzornega sveta članom sveta delavcev
Volitve sveta delavcev
Ali se lahko na glasovnici posebej določijo kandidati za predsednika sveta delavcev?
Začasna nadomestitev dalj časa odsotnih članov sveta delavcev
Razpis volitev za nov svet delavcev
Spregled prepovedi pasivne volilne pravice vodilnega delavca
Status sveta delavcev v primeru spremembe delodajalca
Dopolnilne zahteve za odpoklic članov sveta delavcev
Omejena možnost izpodbijanja volitev
Postopek v primeru prenehanja mandata članu sveta delavcev
Prepozno vložena kandidatura za člana sveta delacev
Vpliv odpovedi pogodbe o zaposlitvi na volilno pravico za svet delavcev
“Podaljšanje mandata” svetu delavcev v primeru neveljavnih volitev
Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
Oviranje in onemogočanje opravljanja dela in funkcije članom sveta delavcev
Kaj lahko sodi v »nadstandard« po participacijskem dogovoru?
Sistemizacija delovnega mesta profesionalnega predsednika sveta delavcev
Status in mandat članov sveta delavcev po združitve ali razdelitve družb
Začetek in konec mandata sveta delavcev
Izraba letnega dopusta profesionalnega člana sveta delavcev
Kako preprečiti zlorabo »poslovne skrivnosti« v zvezi s predstavniki delavcev v NS/UO?
Delovnopravna imuniteta ob prerazporeditvi člana sveta delavcev
Zakonitost “stavke za soupravljanje”
Sredstva za izobraževanje sveta delavcev
Stroški izobraževanja članov sveta delavcev
Delovno mesto po koncu (pol)profesionalnega mandata v svetu delavcev
Disciplinski postopek zoper člana SD
Dogovor o profesionalizaciji člana sveta delavcev
Dogovorna ureditev plače predsednika sveta delavcev
Kam spadajo sredstva za izobraževanje članov sveta delavcev
Kdo sodeluje s SD v enotirnem sistemu upravljanja
Kje in kako urediti plače poklicnih članov sveta delavcev
Kršitev delovnopravne imunitete predsednika sveta delavcev
Načelo zakonskega minimuma in participacijski dogovor
“Nadstandardno” število članov sveta delavcev
Nadzor delodajalca nad delom poklicnega člana sveta delavcev
Nagrade neprofesionalnim članom sveta delavcev
Namestniki članov sveta delavcev
Nujna sredstva za delo sveta delavcev
Obveznost uprave prisostvovati sejam sveta delavcev
Odgovornost članov svetov delavcev za izobraževanje in usposabljanje
Odvzem dopusta delavskim predstavnikom v nadzornem svetu
Participacijski dogovor in varstvo zakonskih pravic sveta delavcev
Plača poklicnega predsednika sveta delavcev
Plača poklicnih članov sveta delavcev
Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
Pisna stališča sveta delavcev za skupno posvetovanje
Način »sistemiziranja« delovnega mesta poklicnega člana sveta delavcev
Dolžnost delodajalca obvestiti svet delavcev o inšpekcijskem pregledu
Pristojnosti sveta delavcev glede morebitnega »preobremenjevanja« delavcev
Letni delovni koledar in svet delavcev
Reorganizacija – skupno posvetovanje ali le obveščanje sveta delavcev?
Zakonitost sklepov o presežkih delavcev
Pristojnosti odborov sveta delavcev
Pristojnosti sveta delavcev in sindikata glede sistemizacije delovnih mest
Prodaja »bistvenega dela družbe«
Prodaja počitniških kapacitet podjetja
Skupno posvetovanje ob bistveni spremembi lastništva
Skupno posvetovanje v primeru “individualnih odpustov”
Sodelovanje delavskih predstavnikov pri sprejemanju izjave o varnosti
Soglasje SD h kriterijem za nagrajevanje po individualni pogodbi
Soglasje sveta delavcev glede razpolaganja s službenim stanovanjem
Soglasje sveta delavcev k programu reševanja presežnih delavcev
Spreminjanje pravilnika o delovnem času
Svet delavcev in organiziranje notranjih delničarjev
Svet delavcev in plačni sistem v podjetju
Svet delavcev in prodaja počitniških kapacitet
Svet delavcev in sindikat kot pobudnika za novo sistemizacijo delovnih mest
Svet delavcev in skrajšani delovni čas
Svet delavcev in zaposlitev (vodilnega) delavca
Svet delavcev, reorganizacija in individualni delovni spori
Ukrepanje sveta delavcev v primeru nezakonite prodaje počitniških zmogljivosti
Vloga sveta delavcev pri izenačevanju delovnopravnih pravic delavcev
Vloga sveta delavcev pri izločitvi dela dejavnosti podjetja
Vloga sveta delavcev v postopku prisilne poravnave
Ali lahko pravilnik o napredovanju določi tudi “nazadovanje” na DM
Bistvene spremembe lastništva in skupno posvetovanje
Ergonomska študija delovnih mest
IZLOČITEV DELA DEJAVNOSTI DRUŽBE – OUTSOURCING
Kaj pomeni “razpolaganje” s počitniškimi zmogljivostmi
Kaj pomeni “sprememba v organizaciji proizvodnje”
Kdo in kako vloži »veto« na odločitev vodstva
Kršitev pravice sveta delavcev do obveščenosti
Način sklica skupnega posvetovanja
Objava zapisnikov nadzornega sveta
Obvezna vsebina sistemizacije delovnih mest
Odločitev SD o “vetu” in njene pravne posledice
Pogojno soglasje k prodaji počitniških zmogljivosti
Posledice zavrnitve soglasja sveta delavcev k predlagani odločitvi
Pravica in dolžnost reagiranja sveta delavcev
Predhodna obravnava letnega poročila družbe na svetu delavcev
Predhodno posredovanje informacij za skupno posvetovanje
Pristojnosti odbora za varnost in zdravje pri delu
“Smisel” skupnega posvetovanja
“Osnove za izrabo letnega dopusta” po 95. členu ZSDU
“Potrebne informacije” in roki za skupno posvetovanje
Kako poimenovati delovno mesto v sistemizaciji?
Pristojnosti sveta delavcev glede razporeditve delovnega časa
“Omejitve” nalog in pristojnosti svetov delavcev
Ukrepanje sveta delavcev v primeru kršitve pravice do skupnega posvetovanja
Soglasje SD k reorganizaciji in sistemizaciji – da ali ne?
Pristojnosti sveta delavcev glede vzdrževanja počitniških zmogljivosti
Kaj lahko sodi v »nadstandard« po participacijskem dogovoru?
Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
Predstavniki delavcev v organih družbe
Zamenjava predstavnika delavcev v nadzornem svetu
Delavski direktor – (ne)združljivost funkcij?
Zmanjšanje števila članov nadzornega sveta
Zunanji strokovnjak kot predstavnik delavcev v nadzornem svetu
Pritožba neizbranega kandidata za delavskega direktorja
Različnost mandatov članov nadzornega sveta
Roki v kandidacijskem postopku za delavske predstavnike v nadzornem svetu
Sejnine za delavske predstavnike v nadzornem svetu
Sodelovanje delavcev v organih d.o.o.
Sodelovanje delavcev v skupščini družbe
Ali imajo člani nadzornega sveta imperativni mandat
Če statut nima določb o delavskih predstavnikih v nadzornem svetu
Delavski direktor – (ne)združljivost funkcij
Individualna uprava in delavski direktor
Izvolitev člana nadzornega sveta
Izvolitev delavskih predstavnikov v nadzornem svetu ni materija statuta
Izvolitev in mandat predstavnikov delavcev v nadzornem svetu
Izvolitev novega SD in mandat predstavnikov delavcev v NS
Kako uskladiti mandate v nadzornem svetu
Mandat in izvolitev predstavnikov delavcev v NS ali UO družbe
Nadzorni svet in pravilnik o plačah
Omejitve pasivne volilne pravice za predstavnike delavcev v nadzornem svetu
Omejitve pri kandidiranju delavskih predstavnikov v nadzornem svetu
Pogoji za delo predstavnikov delavcev v nadzornih svetih
Pogoji za imenovanje delavskih predstavnikov v organih družbe
Pogojna ureditev delavskega direktorja v statutu družbe
Pomen rokov v kandidacijskem postopku za izvolitev članov nadzornega sveta
Pravica predlaganja kandidata za člana nadzornega sveta
Predsednik sveta delavcev kot predstavnik delavcev v nadzornem svetu
Predstavniki delavcev v nadzornem svetu koncerna
Predstavniki delavcev v nadzornih svetih majhnih družb
Postopek odpoklica predstavnikov delavcev v NS v primeru pravne praznine
»Rezervacija« mest za delavske predstavnike v nadzornem svetu
Način odpoklica predstavnika delavcev v nadzornem svetu
(Ne)možnost imenovanja delavskega direktorja v družbah z omejeno odgovornostjo