Plačni sistem in motivacija zaposlenih v luči delavskega soupravljanja

Pri urejanju sistema stimulativnega nagrajevanja, zlasti glede določanja kriterijev za ugotavljanje delovne uspešnosti delavcev, imajo sveti delavcev v podjetjih ključno vlogo. Po določbi 95. člena ZSDU je namreč k temu delu podjetniških kolektivnih pogodb oziroma splošnih aktov (pravilnikov) o plačah potrebno soglasje sveta delavcev. Pri oblikovanju skupnih stališč glede kriterijev za ugotavljanje delovne uspešnosti, pa je zelo priporočljivo, da se sveti delavcev povežejo s sindikati v podjetju (ki so sicer pristojni za sklepanje podjetniških kolektivnih pogodb).