ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Seminarji, posveti, delavnice

  • Domov
  • Seminarji, posveti, delavnice
  • „SKUPAJ ALI VSAK ZASE“: soupravljanje kot oblika participativnega komuniciranja!

„SKUPAJ ALI VSAK ZASE“: soupravljanje kot oblika participativnega komuniciranja!

 

Celotno vabilo s programom

 
V današnjih poslovnih okoljih nedvomno postaja vse bolj ključen izziv – premislek o načinih medsebojnega sodelovanja za uspešno upravljanje osebnih in poslovnih ciljev. Sodoben človek je navajen razmišljati o sebi, o svojih interesih, svojih izzivih in svojih ciljih. Obenem še nikoli ni bilo pomembnejše, da na poti do svojih ciljev uspešno sodelujemo tudi z drugimi ljudmi. Kako sodelovati, kako komunicirati, kako soupravljati skupne izzive, če imamo v svoji glavi in svojem srcu najprej sebe in nam drugi pogosto pomenijo le tekmece ali ovire na poti do naših ciljev? Kako razumeti, da je v našem osebnem interesu učinkovito soupravljanje in sodelovanje z deležniki za katere se zdi, da imajo včasih popolnoma nasprotne interese kot mi?

Po drugi strani so vse pogostejše ocene, da se v današnji družbi nenehno soočamo s krizo v medsebojnih odnosih, kar se kaže tako v javnem (političnem) diskurzu kot v odnosih oziroma razmerjih neposredno med delom in kapitalom. In pri tem zagotovo manjka spoštovanje do sočloveka, spoštovanje do sodelavca, spoštovanje do poklica… Skratka zdi se, da medsebojno sodelovanje in spoštljivo komuniciranje kar nekako izginja iz našega življenja.

Vse to je lahko zelo pomemben izziv tudi za svete delavcev, glede na njihovo vlogo v podjetjih, da še bolj povežejo sodelavce, izboljšajo interno komunikacijo in tako spodbudijo dvig kulture medsebojnega sodelovanja v svojih poslovnih okoljih.

Predavanje bo osredotočeno na predstavitev načinov, kako biti spoštljiv do različnih sogovornikov, kako izkazovati profesionalnost, kako se pogajati z vodstvom podjetja ter kako vzpostavljati učinkovito komunikacijo med zaposlenimi in vodstvom. Udeleženci bodo spoznali, kako poteka komunikacijski proces, zakaj se pogosto zapletamo v nesporazume in konflikte ter se naučili kako reševati nesporazume in konflikte v zahtevnih poslovnih situacijah.

In temu bo v celoti namenjeno tokratno srečanje, pri čemer ne bo šlo zgolj za klasično obliko izobraževanja, temveč za delavnico z aktivnim sodelovanjem vseh udeležencev.

dgovornosti ter o pomenu proaktivnosti sveta delavcev v podjetju.

Pričetek

8:30 dopoldne

8. septembra, 2022

Predvideni zaključek

3:15 popoldne

8. septembra, 2022

Naslov

Dvorana Urban, URBAN RING Hotel Ljubljana, Dolenjska cesta 242c

Prijave in kotizacija

  • Cena za člane ZSDS
    220,00 €
  • Cena za ostale udeležence
    250,00 €
  • Dodatne info. po tel.: 041 398-258 Zgornja cena brez DDV.

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo