ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Kako poimenovati delovno mesto v sistemizaciji?

  • Domov
  • Koristne informacije
  • Zbirka vprašanj in odgovorov iz prakse za prakso
  • Kako poimenovati delovno mesto v sistemizaciji?

Svet delavcev je dobil v skupno posvetovanje predlog nove sistemizacije delovnih mest, v kateri so nazivi delovnih mest po našem mnenju zelo dolgi in komplicirani. Kako poimenovati delovno mesto v sistemizaciji? Ali naj bo to usklajeno s poklici in nazivi iz šifranta poklicev? Kaj naj v zvezi s tem predlaga svet delavcev?

V organizacijski teoriji izraz delovno mesto pomeni najmanjšo organizacijsko enoto v organizaciji. To je pojav, ki označuje mesto v organizacijskem razporedu, ne pa prostor ali lokacijo, kot se pogosto pojmuje v ljudskem razumevanju.

Naziv delovnega mesta naj bo izbran tako, da najbolj verodostojno izraža vsebino dela na njem. Imenovan naj bo po nosilcu oziroma izvajalcu dela (npr. sortirec), ne pa po opravilu (npr. sortiranje) ali po delovnem sredstvu (npr. sortirka). Naziv naj bo kratek. Na poimenovanje delovnega mesta vpliva delitev dela. Bolj kot je delo deljeno, manjši segment delovnega procesa pokriva. V tem primeru se delovno mesto poimenuje po delovni operaciji (npr. šivalka gumbnic, v konfekciji) oziroma po nalogi ali funkciji v delovnem procesu (npr. razvojni tehnolog). V primeru majhne delitve dela, kjer posameznik pokriva širše področje dela, je možno, da izvajalec opravlja vsa dela, ki jih zajema nek poklic, zato se bo naziv delovnega mesta identificiral z nazivom poklica. Tako bomo lahko v majhnem konfekcijskem podjetju imeli naziv delovnega mesta, ki se pokriva z imenom poklica, npr. šivilja (šivilja perila), krojač (krojač moških oblek). Delovno mesto kot najmanjša organizacijska enota je lahko celo samostojna organizacija, kar je slučaj pri podjetjih posameznika, ko ta kot samostojni podjetnik predstavlja hkrati delovno mesto. V tem primeru naziv »direktor« pokriva celotno dejavnost organizacije.

Problem poimenovanja delovnih mest se v tem času pojavlja zlasti pri združevanju delovnih mest, k čemur sili novi zakon o delovnih razmerjih zaradi težavnega premeščanja delavcev po formalno sklenjeni pogodbi o zaposlitvi. V tem primeru bomo poskušali najti naziv, ki bo najbolj ustrezno izrazil bistveno vsebino združenih delovnih mest. Za primer naj navedemo združitev dveh delovnih mest: »administrator« in «knjigovodja«. Možen naziv bi bil lahko »knjigovodja – administrator« ali »knjigovodski administrator« (z izborom del enake zahtevnosti).

Neprimerni so nazivi delovnih mest, ki zaradi izbranih besed moralno dvomljivega pomena ali smešenja povzročajo pri njihovi uporabi (npr.javnem razpisu) neugodne asociacije. Taki so npr. nazivi v mesni industriji: naziv »ubijalec živine«; v rudarstvu: »ropar stojk«; v predelovalni industriji npr. »luknjičarka«.

Odgovor pripravil: dr. Ivan Kejžar

Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo