ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Način sklica skupnega posvetovanja

  • Domov
  • Koristne informacije
  • Zbirka vprašanj in odgovorov iz prakse za prakso
  • Način sklica skupnega posvetovanja

Uprava nam je (svetu delavcev) poslala vabilo na skupno posvetovanje brez kakšnihkoli pisnih gradiv. V 91. členu ZSDU piše, da zahteva le-to delodajalec. Je to pravi način in kaj lahko naredimo v tem primeru?

Smisel skupnega posvetovanja med svetom delavcev in vodstvom po določilih 91. do 94. člena ZSDU je »prizadevanje uprave za uskladitev stališč« s svetom delavcev pred sprejemom določene odločitve o kadrovskih in statusnih vprašanjih (92. člen ZSDU), kar pomeni, da mora svet delavcev priti na takšno skupno posvetovanje z že izdelanimi stališči do določenega vprašanja. V ta namen ZSDU že v 2. odstavku 91. člena izrecno zahteva, da mora delodajalec potrebne informacije svetu delavcev posredovati najmanj 30 dni pred sprejemom odločitve, rok za predlagano skupno posvetovanje pa mora biti najmanj 15. dni pred sprejemom konkretne odločitve.

Če torej uprava v zgoraj navedenem roku svetu delavcev ni posredovala potrebnih celovitih informacij o problematiki, ki naj bi bila predmet skupnega posvetovanja, skupno posvetovanje v smislu ZSDU ne more biti izvedeno. Svet delavcev ima v tem primeru na razpolago dve možnosti, in sicer:

• od uprave lahko naknadno zahteva potrebne informacije in po potrebi tudi podaljšanje predvidenih rokov za izvedbo skupnega posvetovanja,

• že sklicano skupno sejo se lahko tretira zgolj kot informiranje sveta delavcev s strani uprave, »pravo« skupno posvetovanje pa se skliče po preteku 15 dni s tem, da medtem svet delavcev skliče še eno svojo sejo zaradi oblikovanja jasnih stališč za skupno posvetovanje.

In še nekaj. Zakon pravi, da mora delodajalec »zahtevati«, ne »sklicati« skupnega posvetovanja s svetom delavcev. Iz dikcije zakona je torej moč sklepati, da uprava ne more kar enostransko sklicati skupnega posvetovanja mimo predsednika sveta delavcev, ampak naj bi predsednik uprave in predsednik sveta delavcev takšno skupno posvetovanje načrtovala in sklicala skupaj, in sicer tako po vsebini kot rokovno. Le na ta način je namreč mogoče vse skupaj ustrezno pripraviti, tako da se doseže pravi smisel skupnega posvetovanja.

Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo