ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Pogoji za delo predstavnikov delavcev v nadzornih svetih

  • Domov
  • Koristne informacije
  • Zbirka vprašanj in odgovorov iz prakse za prakso
  • Pogoji za delo predstavnikov delavcev v nadzornih svetih

Ali zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju zagotavlja ustrezne materialne in druge pogoje za delo delavskih predstavnikov v nadzornem svetu, podobno kot jih zagotavlja članom sveta delavcev?

Na žalost je treba ugotoviti, da je prav vprašanje ureditve pogojev za delo predstavnikov delavcev v nadzornem svetu ena največjih pomanjkljivosti ZSDU. Poglavje o delavskih predstavnikih v organih družbe je bilo namreč v zakon uvrščeno šele v zadnji fazi sprejemanja zakona, kar je tudi razlog, da je zakon v tem delu nekonsistenten v primerjavi s tistim delom, ki podrobneje ureja način in pogoje za delo sveta delavcev.

Največja pomanjkljivost v tem smislu je prav gotovo v dejstvu, da ZSDU predstavnikom delavcev v nadzornem svetu ne zagotavlja popolne delovnopravne imunitete, čeprav bi jo le-ti verjetno potrebovali še bistveno bolj kot jo potrebujejo člani sveta delavcev. Varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi je sicer kasneje določil ZDR v 113. členu tudi za te predstavnike, vendar tovrstno varstvo predstavlja samo del tistega, kar v tem smislu (širše) zagotavlja 67. člen ZSDU članom sveta delavcev. Prav tako zakon predstavnikom delavcev v nadzornem svetu ne zagotavlja potrebnega časa za priprave na seje, možnosti in ustreznega števila prostih delovnih dni za izobraževanje, možnosti koriščenja zunanje strokovne pomoči in tako dalje.

Ob prvem resnejšem spreminjanju ZSDU bo torej vsekakor treba omenjene pomanjkljivosti ustrezno odpraviti. Zaenkrat pa je v praksi ta problem možno rešiti le preko participacijskega dogovora, s katerim bi moral svet delavcev svojim predstavnikom v nadzornem svetu izboriti najmanj enake pogoje za delo kot jih ima sam. Žal pa v praksi sveti delavcev ob sklepanju participacijskih dogovorov na to pogosto preprosto pozabijo. Res pa je, da v boljših podjetjih kljub pomanjkljivi zakonski ureditvi s tem že sedaj nimajo resnejših problemov.

Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo