ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Predstavniki delavcev v nadzornih svetih majhnih družb

  • Domov
  • Koristne informacije
  • Zbirka vprašanj in odgovorov iz prakse za prakso
  • Predstavniki delavcev v nadzornih svetih majhnih družb

Prosimo za odgovor na vprašanje, kje je določeno, da mora biti v nadzornem svetu družbe z omejeno odgovornostjo, v kateri je 11 zaposlenih, tudi predstavnik delavcev?

Če ima družba nadzorni svet, imajo delavci po splošnih določbah 78. in 79. člena Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU) pravico vanj izvoliti najmanj eno tretjino do največ eno polovico svojih predstavnikov, in sicer ne glede na konkretno pravno organizacijsko obliko družbe (delniška družba, družba z omejeno odgovornostjo itd.). Vendar pa ta zakonska obveznost ne velja za majhne družbe, ki po 84. a členu ZSDU niso zavezane k uporabi omenjenih določil o delavskih predstavnikih v organih družbe (lahko pa takšna predstavništva določijo na prostovoljni podlagi s svojim statutom oziroma družbeno pogodbo).

Majhne družbe so v določbi 55. člena Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1) v primerjavi z mikro družbami opredeljene takole:

»(2) Mikro družba je družba, ki izpolnjuje dve od teh meril:

– povprečno število delavcev v poslovnem letu ne presega deset,

– čisti prihodki od prodaje ne presegajo 700.000 eurov, in

– vrednost aktive ne presega 350.000 eurov.

(3) Majhna družba je družba, ki ni mikro družba po prejšnjem odstavku, in ki izpolnjuje dve od teh meril:

– povprečno število delavcev v poslovnem letu ne presega 50,

– čisti prihodki od prodaje ne presegajo 8.000.000 eurov, in

– vrednost aktive ne presega 4.000.000 eurov.«

Odgovor na vaše vprašanje je torej v celoti odvisen od tega, v katero kategorijo velikosti sodi konkretna družba na podlagi zgoraj citiranih določb ZGD-1. Po kriteriju števila zaposlenih bi vsekakor sodila med majhne družbe, treba pa je za vsak primer preveriti še ostala dva relevantna kriterija (višina čistih prihodkov in vrednost aktive).

Velja pa opozoriti, da nadzorni svet v družbah z omejeno odgovornostjo, tudi v večjih, po zakonu tudi sicer ni obvezen organ. V teh družbah se omenjeni organ lahko (ali pa ne) oblikuje z družbeno pogodbo.

 

Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo