ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Spregled prepovedi pasivne volilne pravice vodilnega delavca

  • Domov
  • Koristne informacije
  • Zbirka vprašanj in odgovorov iz prakse za prakso
  • Spregled prepovedi pasivne volilne pravice vodilnega delavca

Volitve sveta delavcev so bile izvedene pred tednom dni in konstitutivna seja novoizvoljenega sveta delavcev še ni sklicana. Že po izvedenih volitvah pa je sindikat v podjetju ugotovil, da je med novoizvoljenimi člani tudi vodja sektorja prodaje in nabave, ki je med drugim tudi član kolegija glavnega direktorja. Ali gre za delavca, ki po zakonu nima aktivne in pasivne volilne pravice, in če je tako, kako sanirati očitno napako volilne komisije?

Skladno z določili 12. in 13 . člena zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju člani vodilnega osebja in njihovi družinski člani nimajo aktivne in pasivne volilne pravice za svet delavcev. V zvezi z opredelitvijo pojma »vodilno osebje« sicer obstaja kar nekaj dilem (glej odgovor na vprašanje »Koga šteti med vodilno osebje«), ki jih je treba v takšnih primerih rešiti kot predhodno vprašanje. Zato vam priporočam, da to vprašanje temeljito proučite, preden se odločite za takšno ali drugačno ukrepanje. Organizacija dela in delitev pristojnosti med vodilnimi delavci je namreč zelo različna od podjetja do podjetja in prav lahko se izkaže, da kljub nazivu »vodja« ta delavec v konkretnem primeru v resnici nima nekih resnejših posebnih pooblastil in odgovornosti, ki bi bile nezdružljive oz. v koliziji s funkcijo člana sveta delavcev.

Če pa se bo nesporno ugotovilo, da delavec vendarle sodi v kategorijo delavcev s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, pa velja naslednje: Ker so v danem primeru volitve že izvedene (roki za morebitno izpodbijanje zakonitosti vloženih predlogov kandidatov za člane sveta delavcev v smislu določil 30. do 34. člena ZSDU pa so že zdavnaj potekli in iz teh razlogov ni možno več razveljavljati volitev) je po mojem mnenju možno nastalo situacijo sanirati le s pomočjo smiselne uporabe določbe 46. člena ZSDU. Po tej določbi preneha mandat članu sveta delavcev med drugim, če »izgubi pravico biti voljen v svet delavcev«. To pomeni, da bi morala volilna komisija (že pred konstitutivno sejo novoizvoljenega sveta delavcev, kajti v nasprotnem primeru bo lahko sporni član izvoljen celo za predsednika sveta delavcev) sprejeti ugotovitveni sklep, da konkretni delavec, ki je bil sicer pravnoformalno veljavno izvoljen v svet delavcev, ne more nastopiti mandata, ker je delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi, in da v tem primeru namesto njega skladno z določbo 47. člena ZSDU postane član sveta delavcev tisti kandidat za člana sveta delavcev, ki je med neizvoljenimi kandidati dobil največ glasov. Če so bile volitve izvedene na podlagi zaprte kandidatne liste, pa sta možni dve opciji – izvedejo se lahko nadomestne volitve samo za konkretnega člana sveta delavcev, ki mu je prenehal mandat, ali pa svet delavcev nadaljuje delo v okrnjeni sestavi. Nadomestne volitve so namreč po zakonu nujne le, če preneha mandat več kot tretjini vseh članov sveta delavcev.

Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo