ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Začasna nadomestitev dalj časa odsotnih članov sveta delavcev

  • Domov
  • Koristne informacije
  • Zbirka vprašanj in odgovorov iz prakse za prakso
  • Začasna nadomestitev dalj časa odsotnih članov sveta delavcev

Dva člana sveta delavcev bosta zaradi službenega odhoda v tujino odsotna nekaj mesecev. Kako ju lahko v svetu delavcev za ta čas nadomestimo?

Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU) vprašanja morebitnega »začasnega nadomeščanja« članov sveta delavcev neposredno ne ureja. Tudi instituta »namestnikov članov sveta delavcev« zakon ne pozna. Zato pride pri reševanju tega vprašanja v poštev le smiselna uporaba določil o nadomeščanju članov sveta delavcev, ki jim preneha mandat, o čemer govori 47. člen ZSDU. To pomeni, da lahko začasno odsotne člane sveta delavcev v času odsotnosti nadomestijo tisti kandidati za člane sveta delavcev, ki so na volitvah med neizvoljenimi kandidati dobili največ glasov (vendar ne manj kot 5%). Svet delavcev lahko torej te kandidate z ugotovitvenim sklepom začasno »kooptira« v svojo sestavo.

V času nadomeščanja imajo nadomestni člani vse pravice in obveznosti članov sveta delavcev, vključno s pravico do morebitne nagrade za neprofesionalno opravljanje te funkcije, zaradi česar je treba o opravljeni začasni nadomestitvi članov v svetu delavcev obvestiti tudi upravo družbe. Edini resnejši problem, ki se odpira v tej zvezi, pa je problem zagotavljanja t.i. delovnopravne imunitete nadomestnim članom sveta delavcev. Nobenega dvoma ni, da je treba v času nadomeščanja tudi nadomestnim članom sveta delavcev priznati delovnopravno imuniteto, ki jo zakon priznava »rednim« članom. Vprašanje pa je ali bi v primeru sodnega spora vzdržalo tudi stališče, da jim delovnopravna imuniteta v smislu 67. člena ZSDU v zvezi s 113. členom ZDR pripada tudi še eno leto po prenehanju začasnega opravljanja te funkcije. Po mojem mnenju ni podlage, da bi jim to pravico odrekali, kajti v nasprotnem primeru se lahko postavi pod vprašaj sam smisel tega pravnega instituta.

Kolikor so bile volitve izvedene na podlagi t.i. zaprte kandidatne liste in torej začasno odsotnih članov sveta delavcev ni mogoče nadomestiti na zgoraj opisani način, pa bo treba najti kako drugo možnost za začasno izpopolnitev sestave sveta delavcev (npr. imenovanje nadomestnih članov, ki pa v tem primeru formalno nimajo glasovalne, ampak samo posvetovalno pravico, na zboru delavcev). Vendar pa takšna rešitev lahko v praksi vzdrži le po načelu »če ni tožnika, ni sodnika«. Zato je vsekakor potrebno predhodno pridobiti soglasje uprave družbe, da bo tako sestavljenemu svetu delavcev priznavala legitimiteto. V nasprotnem primeru pa to seveda nima nobenega smisla, ampak je bolje, če svet delavcev začasno deluje v okrnjeni sestavi, ali če se tudi formalno izvedejo nadomestne volitve za »začasne člane sveta delavcev« (kolikor manjka več kot tretjina članov). Nadomestne volitve pa so seveda prav tako smiselne le v primeru dalj časa trajajoče odsotnosti članov sveta delavcev.

Ob gornjem razmišljanju se torej vsekakor odpira vprašanje, če vendarle ne bi veljalo uzakoniti tudi institut voljenih »namestnikov članov sveta delavcev, o čemer bi kazalo odpreti razpravo ob prvih naslednjih spremembah in dopolnitvah ZSDU.

Glede na zgoraj omenjene nejasnosti in nedorečenosti pa je na mestu poudariti, da ob današnji tele-komunikacijski tehnologiji ni nobenih ovir, da člani sveta delavcev sodelujejo na sejah tudi iz tujine. Naprimer preko video klicev oziroma drugih ustreznih aplikacij. Zato predlagamo, da seje sveta delavcev prilagodite na način, da bojo lahko tudi člani sveta delavcev v tujini sodelovali. To je vsekakor še najlažja in najbolj ustrezna rešitev. Namreč ravno v času epidemije COVID-19 so na ta način delovali brez težav številni organi upravljanja in vodenja družb in delavcev.

Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo