“Naš cilj je podjetje v katerem bodo vsi zaposleni razmišljali kot lastniki!”
Ta cilj v praksi uresničujemo z razvojem treh temeljnih oblik sodobne organizacijske participacije zaposlenih:
- SODELOVANJE PRI UPRAVLJANJU (SOUPRAVLJANJE)
- UDELEŽBA PRI DOBIČKU
- ŠIRŠE NOTRANJE LASTNIŠTVO ZAPOSLENIH
ki hkrati predstavljajo tudi zametek »ekonomske demokracije« kot nove sistemske paradigme kapitalizma.
Programski manifest ZSDS: »Za sodobno ekonomsko demokracijo namesto mezdnega kapitalizma!«
Etični kodeks članov svetov delavcev
Oblika in cilji združevanja svetov delavcev
“Čas je za novo ekonomsko in pravno teorijo kapitalizma.”
Dr. Mato Gostiša, avtor Programskega manifesta ZSDS