VPRAŠANJA IN ODGOVORI IZ PRAKSE ZA PRAKSO – ter aktualne novosti iz zakonodaje

Na podlagi zelo pozitivnih odzivov udeležencev tovrstnih interaktivnih izobraževanj v preteklih letih ter pobud naših članov, smo se v Združenju svetov delavcev Slovenije tudi letos odločili, da pripravimo izobraževanje, kjer bomo posebno pozornost namenili AKTIVNEMU SODELOVANJU udeležencev ter IZMENJAVI DOBRIH PRAKS IN IZKUŠENJ svetov delavcev iz različnih podjetij. Na tak način namreč lahko najbolj učinkovito pospešimo prenos teoretičnih vsebin v prakso. Zato bomo ob podajanju najbolj aktualnih informacij, hkrati omogočili tudi čim več časa za diskusijo med udeleženci in postavljanju konkretnih vprašanj.

Izobraževanje bomo pričeli s krajšim pregledom nekaterih novosti iz zakonodaje, in sicer se bomo osredotočili na:
– Spremembe pri evidentiranju delovnega časa (Zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti)
– Novi zakon o zaščiti »žvižgačev«, v katerih vlogi se nemalokrat znajdejo tudi člani sveta delavcev (Zakon o zaščiti prijaviteljev)
– Ključne novosti ZVOP-2 (Zakon o varstvu osebnih podatkov)

Nadaljevali pa bomo s pregledom različnih konkretnih vprašanj iz prakse, ki jih tekom celega leta prejemamo na naš naslov s strani naših članov ter nanje ponudili strokovno mnenje. Prednostno bomo obravnavali vprašanja, ki jih bomo že pred izobraževanjem prejeli od prijavljenih udeležencev.

Za zagotavljanje strokovnosti in aktualnosti izobraževanja ter diskusije smo tudi tokrat k sodelovanju povabili odvetnico Nino Bakovnik, ki bo s svojimi izkušnjami lahko iz prve roke podala odgovore na najbolj pereča vprašanja in dileme s katerimi se trenutno v praksi spopadajo sveti delavcev.
Svoja vprašanja in izkušnje nam pred izobraževanjem, najkasneje do zaključka prijav, lahko pošljete po e-pošti na naslov: scid.izobrazevanja@gmail.com in si s tem zagotovite strokovni odgovor, saj bodo ta vprašanja obravnavana prednostno.

Naš bistveni cilj je torej vsem udeležencem ponuditi tako strokovno pravno mnenje, kot tudi mnenja in izkušnje iz prakse drugih podjetij. Upamo, da se nam torej ob zaključku letošnjega izobraževalnega programa pridružite v čim večjem številu, saj je to tudi glavni pogoj za res učinkovito izvedbo.