ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  • Sekcija za VZD
  •    

  •    
  •    

Ocena delovnega mesta na domu z vidika VZD



Ta tema vsebuje 2 odgovora, ima 1 glas, in jo je nazadnje posodobil/a  Ferra22323 3 mesecev, 1 teden nazaj.

  • Avtor
    Prispevki
  • 7. marca, 2023 ob 2:44 pop #14030 Odgovor

    Mirko Slosar – Luka Koper, d.d.

    Pozdravljeni,

    po dolgem usklajevanju Pravilnika o delu na domu smo se zataknili pri vprašanju glede ocene primernosti delovnega mesta na domu. Predsednik uprave vztraja, da mora pooblaščenec za VZD pregledati vsako delovno mesto na domu. Sam sem informativno pridobil (ustno) pravno mnenje, da je dovolj kratko izobraževanje zaposlenega o ocenjevanju ustreznosti delovnega mesta kateremu sledi »izjava o usposobljenosti ocenjevanja pisarniškega delovnega mesta« in v primeru dela na domu, izjava o ustreznosti delovnega mesta na domu. Te dve izjavi naj bi zadostovali. Obisk pooblaščenca za VZD na domu pa bi bil le v primeru izrednih okoliščin (poškodba pri delu) ali na zahtevo zaposlenega na domu.

    Zanimajo me vaše prakse oz. kako imate urejeno glede ocene primernosti delovnega mesta na domu.

    Hvala za odgovore.

    Mirko Slosar, predsednik Sveta delavcev Luka Koper, d.d.

    8. marca, 2023 ob 6:08 dop #14033 Odgovor

    Borut Jereb

    Pozdravljeni.
    Pri nas vsi, ki delamo od doma po pravilniku nismo imeli nobenega posebnega izobraževanja glede tega, če delaš od doma, saj smo o tem poučeni in delamo interno preverjanje že za delovno mesto v podjetju. Kar se pa tiče preglede ustreznosti delovnega mesta doma smo se dogovorili s pooblaščencem VZD, da mu enostavno pošljemo (slikamo) domačo pisarno in nam potem potrdi ali je mesto ustrezno ali je potrebno kaj doplniti. Zahtevane pa so osnovne stvari, ki so se morale videti na sliki kot so to ustrezna miza, stol, razsvetlava ter prva pomoč (lahko zastarela avtomobilska) in aparat za gašenje požara (takšen ali drugačen). V glavnem nismo komplicirali. V pravilniku imamo pa tudi zapisano, da lahko pooblaščenec tudi osebno pride na dom, kar pa se do sedaj ni zgodilo (pravilnik imamo od junija 2020).

    Lep pozdrav. Borut Jereb

    16. januarja, 2026 ob 10:13 dop #18276 Odgovor

    Ferra22323

    Так… Диктофон включён. День, наверное, сороковой? Уже и не считаю. Но сегодня я решил зафиксировать историю целиком. Не для кого-то. Для себя будущего. Чтобы помнил, с чего всё началось.

    Если бы ты встретил меня год назад, ты бы увидел ходячую развалину. В прямом смысле. Спортивная травма колена, которую я затянул, поставил крест на карьере тренера. Не то чтобы я был звездой, но это было моё, понимаешь? Я жил этим. А потом — хруст, боль, операция, долгая реабилитация, которая кончилась словами врача: «С серьёзным спортом покончено. И на пробежки, сынок, забудь». Мне было тридцать пять. Я остался без дела жизни, с горечью и парой тысяч долларов компенсации, которые таяли на глазах. Депрессия — это мягко сказано. Я просто лежал на диване и смотрел в потолок, ненавидя своё тело, которое меня подвело.

    Мой брат, технарь и гик, видя это, однажды сказал: «Тебе нужна новая система. Новая игра. Где правила другие, и где не нужно бегать». Я на него злобно посмотрел. Он ничего не объяснил, просто прислал в мессенджере ссылку. «Войди и создай аккаунт. Это как стартовая локация. Дальше — сам». Это был epicstar официальный сайт. Без эмоций. Просто факт. Технический адрес.

    Из любопытства, смешанного с отчаянием, я зашёл. Ожидал клоунады. Увидел — космос. Буквально. Футуристичный дизайн, спокойные цвета, всё логично расположено. Как интерфейс сложного тренажёра или командного центра. Мне это неожиданно зашло. Я внёс немного денег — не как ставку, а как «плату за вход в новую реальность». Решил: буду относиться к этому как к симулятору. Тренировке ума на удачу.

    Я выработал стратегию. Не играл на эмоциях. Я вёл таблицу в экселе. Записывал игры, ставки, результаты. Искал закономерности. Я подошёл к этому как спортсмен к новому виду активности. Блэкджек стал моим полигоном для анализа, рулетка — для изучения теории вероятности на практике. Это странное, методичное занятие вернуло мне ощущение контроля. Я снова ставил цели. Не «выиграть миллион», а «понять механику этого слота», «отработать тактику в покере на минимальных ставках». Моя комната превратилась в штаб-квартиру. Колено болело меньше, потому что голова была занята.

    И вот, после двух месяцев такого «кабинетного спорта», случилось нечто, что не вписывалось ни в одну мою таблицу. Я изучал новый слот с механикой «падения символов». Запустил его в режиме с минимальной ставкой, просто чтобы собрать данные о частоте выпадений бонусов. На сотом с чем-то спине активировался бонусный раунд. «Ладно, — подумал я, — соберу данные и по нему». И этот раунд… он не заканчивался. Каскадные выигрыши запускали новые каскады. Множители росли. Экран пылал. Я перестал видеть цифры, я видел лишь бесконечную цепную реакцию. В моей тихой комнате слышалось только гудение системного блока и частый стук моего сердца. Когда всё остановилось, я увидел цифру, которая не умещалась в голове. Она превышала все мои прошлые заработки за пять лет вместе взятые.

    Первой реакцией был не восторг, а холодный, спортивный анализ: «Сбой в матрице. Глюк. Сейчас всё откатится». Я сделал скриншоты. Вышел из аккаунта. Зашёл снова. Баланс был реальным. Тогда включился режим чётких действий. Я поднял все свои таблицы, убедился, что это не ошибка моих вычислений (хотя это и было невычислимо). Потом начал процесс вывода. Шаг за шагом. Верификация, заявка. Всё работало с точностью часового механизма. Деньги пришли крупными траншами в течение двух суток. Без единого звонка, без лишних вопросов. Профессионально. Так, как должны работать сложные системы.

    Что изменилось? Всё. Я не стал играть дальше. Я достиг своей цели — я выиграл свою новую игру. На эти деньги я открыл небольшую, но очень современную студию спортивной реабилитации. Не для чемпионов, а для таких, как я — для тех, кого списалли, кто потерял веру. Я купил лучшее оборудование, нанял толковых специалистов. Мы ставим людей на ноги в прямом и переносном смысле.

    И иногда, поздно вечером, когда в студии тихо, я захожу на тот самый сайт. Не чтобы играть. Чтобы вспомнить. Это мой цифровой памятник поворотному моменту. Той точке, где закончилась одна жизнь и началась другая. Где я, благодаря холодному расчёту и невероятной удаче, снова нашёл своё дело. Спасибо брату за ссылку. И спасибо тому ресурсу, который стал для меня не игрой в случайность, а самым серьёзным проектом в жизни — проектом по спасению себя. И теперь — по спасению других.

  • Avtor
    Prispevki
Odgovori na: Ocena delovnega mesta na domu z vidika VZD
Vaši podatki:




Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
april 02, 2026
Obvestilo članom in čestitka Vladimirju Šegi, dolgoletnemu predsedniku ZSDS
marec 24, 2026
Pismo ZSDS poslancem Državnega zbora s pozivom k podpori noveli ZSDU-C
marec 05, 2026
Odziv ZSDS na stališče delodajalskih organizacij do predloga novele ZSDU-C
marec 05, 2026
Stališče delodajalskih organizacij k predlogu novele ZSDU-C
marec 05, 2026

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



Kontaktni podatki

  •   info@delavska-participacija.com
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo

Vstavi/uredi povezavo

Vnesite URL

Ali se povežite na obstoječo vsebino

    Iskani izraz ni določen. Prikazani so nedavni elementi. Poišči ali uporabi tipki s puščicama gor in dol za izbiro elementa.