ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju



Ta tema vsebuje 1 odgovor, ima 1 glas, in jo je nazadnje posodobil/a  Primož Ošljak 1 mesec, 1 teden nazaj.

Prikaz 2 prispevkov - od 1 do 2 (od skupno 2)
  • Avtor
    Prispevki
  • 30. januarja, 2023 ob 11:38 dop #13971 Odgovor

    Boris Okorn – Helios Tblus d.o.o.

    Pozdravljeni,

    ena od letošnjih nalog, ki smo se jih zadali v SD Helios je, da uredimo vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju. Status trenutno v našem podjetju je, da omenjenega pravilnika nimamo in smo to vprašanje tudi večkrat naslovili na upravo, ki se pa na vse načine spreneveda in odmika od vprašanja.

    Dejstvo je , da pravilnika nimamo, in da je zame in za vse člane SD trenutna situacija skrajno netransparentna, saj se ne ve kdo pije kdo plača.
    Direktor pač potrjuje napredovanja in nagrajevanja po svoji volji…saj poznaš to situacijo…. Kdor je všečen, se prav piše ali pa pač politično, napreduje.

    Ker pa to ni ok, bi si svet delavcev Helios Tblus to vprašanje želel urediti in pripraviti osnutek tega pravilnika o napredovanju in nagrajevanju v taki obliki, ki je primerljiv v drugih slovenskih podjetjih, ki imajo to vprašanje urejeno, hkrati pa bi bil osnutek osnova za pogajanje, pripravo pravilnika z upravo Heliosa. Zato sem se prvo obrnil na pomoč pri Slavku Šegi, ki je vso zadevo pognal naprej, zato bo vsaka informacija in pomoč ZSDS in njenih članov vsekakor dobrodošla.

    Hvala in lep pozdrav,
    Boris Okorn, predsednik sveta delavcev Helios Tblus

    6. februarja, 2023 ob 6:41 dop #13980 Odgovor

    Primož Ošljak

    Pozdravljeni,

    pri nas smo imeli podoben problem in smo v preteklem letu pripravili pravilnik, kjer smo določili jasne kriterije po posameznih delovnih mestih, ki naj bi objektivno obravnavali zaposlene in jih na podlagi izpolnjenih kriterijev nagrajevali. Pri proizvodnih delovnih mestih je metrika enostavnejša, saj lahko meriš skoraj vse določene kriterije objektivno skozi informacijski sistem. Malenkost težje oz. bolj subjektivno je pri režijskih delovnih mestih, kjer so kriteriji bolj “mehki”. Smo imeli pa kar težavo skupaj s kadrovsko, da smo prišli do teh kriterijev.

    LP,
    Primož Ošljak, predsednik sveta delavcev Cetis, Cetis Flex in Cetis Graf

  • Avtor
    Prispevki
Prikaz 2 prispevkov - od 1 do 2 (od skupno 2)
Odgovori na: Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju
Vaši podatki:




Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo

Vstavi/uredi povezavo

Vnesite URL

Ali se povežite na obstoječo vsebino

    Iskani izraz ni določen. Prikazani so nedavni elementi. Poišči ali uporabi tipki s puščicama gor in dol za izbiro elementa.