ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  • Sekcija za VZD
  •    

  •    
  •    

Sistemizacija delovnih mest



Ta tema vsebuje 2 odgovora, ima 1 glas, in jo je nazadnje posodobil/a  Simon Zarabec 2 let, 10 mesecev nazaj.

  • Avtor
    Prispevki
  • 16. februarja, 2021 ob 11:27 dop #12155 Odgovor

    Aleksander Volf – Domel Holding d.d.

    V naši družbi na podlagi potrjene vsebine v srednjeročnem strateškem načrtu za obdobje 2020-2025, SA7 – Razvijanje kompetenc delavcev za doseganje strateških ciljev prenavljamo sistemizacijo delovnih mest.

    Sistemizacija po Zakonu o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU) predmet soupravljanja (konkretno: po določbi 94. člena mora delodajalec o njej izpeljati predhodno skupno posvetovanje s svetom delavcev, pri čemer pa mora svet delavcev o tem najprej pridobiti tudi mnenje delavcev). Pri nas je na nivoju družbe imenovan projektni tim s katerim bomo tesno sodelovali.

    Prosil bi vas, če nam zaupate, kdaj ste pri vas prenavljali poslednjo sistemizacijo delovnih mest. Za vse povratne informacije vam bomo hvaležni in se vam že sedaj zahvaljujemo.

    Želimo vam prijeten dan z zdravjem obdan.

    Aleksander Volf, predsednik Enotnega sveta delavcev Domel Holding d.d.

    16. februarja, 2021 ob 1:14 pop #12162 Odgovor

    Mirko Slosar – Luka Koper

    Pozdravljeni,

    Pri nas v Luki Koper so spremembe sistematizacij ali sistematizacije novih delovnih mest v zadnjem času skoraj na dnevnem redu. V letu 2019 in 2020 smo opravili kar 39 posvetov. Praksa je uveljavljena in Svet delavcev je redno obveščen in pozvan, da s kadrovskim področjem opravi posvet ter poda svoje mnenje.

    Mogoče je za omenit ena bistvena “noviteta” glede posveta o sistematizaciji novih, predvsem bolj zahtevnih delovnih mest. Zgodilo se nam je, da glede vsebine in obsega dela novega delovnega mesta nismo imeli oprijemljive prakse za oceno le tega. Problem smo rešili tako, da smo v sklep zapisnika o posvetu podali strinjanje za dobo 6 mesecev ter po tem roku predlagali ponoven posvet. Pri ponovnem posvetu je sodeloval tudi zaposleni na tem delovnem mestu in nam je lahko “iz prve roke” podal informacijo. Na ta način smo lahko z vso odgovornostjo potrdili oz. dodelali sistematizacijo za novo delovno mesto.

    Mirko Slosar
    predsednik Sveta delavcev Luka Koper

    24. junija, 2022 ob 9:31 dop #13542 Odgovor

    Simon Zarabec

    Živjo Aleksander,

    pri nas smo popolnoma prenovili sistemizacijo leta 2018. Svet delavcev je bil glede uvedbe nove sistemizacije zgolj obveščen po že sprejetem sklepu (post festum), čeprav je strokovna skupina določena s strani vodstva, delala na novi sistemizaciji vsaj eno leto prej, na kar smo vodstvo tudi opozorili, a smo bili zavrnjeni z utemeljitvijo, da bi kakršnokoli nestrinjanje s sklepom uveljavitve imelo negativne posledice na finančna izplačila zaposlenim – po novi sistemizaciji naj bi zaposleni prejeli nekoliko višje osnovne plače. Zdaj po 4 letih imamo novo sistemizacijo vpeljano, a kljub mnogim pomanjkljivostim pa žal vodstvo še vedno ne prepoznava pozitivne plati predlogov podanih s strani Sveta delavcev. Vsekakor je prvi pogoj vpeljave dobre sistemizacije pripravljenost vodstva na sprejemanje mnenj s strani zaposlenih o delovnih mestih prek obeh delavskih predstavništev v podjetju, saj so ravno zaposleni najboljši poznavalci svojega delovnega okolja v katerem delujejo.

  • Avtor
    Prispevki
Odgovori na: Sistemizacija delovnih mest
Vaši podatki:




Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Spletni seminar 28.5.2025 – »Preprečevanje poklicnega raka«
maj 08, 2025
Vabilo na spletni seminar – »Ključni dejavniki za učinkovito upravljanje varnosti in zdravja pri delu v EU in Sloveniji«
april 25, 2025
Sekcija ZSDS za VZD – Sprejem temeljnih programskih dokumentov
april 18, 2025
28. april je svetovni dan varnosti in zdravja pri delu
april 08, 2025
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
april 08, 2025

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



Kontaktni podatki

  •   info@delavska-participacija.com
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo

Vstavi/uredi povezavo

Vnesite URL

Ali se povežite na obstoječo vsebino

    Iskani izraz ni določen. Prikazani so nedavni elementi. Poišči ali uporabi tipki s puščicama gor in dol za izbiro elementa.