ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Ena družba – en svet delavcev

  • Domov
  • Koristne informacije
  • Zbirka vprašanj in odgovorov iz prakse za prakso
  • Ena družba – en svet delavcev

Podjetje ustanavlja invalidsko podjetje, ki je v 100% lasti matične družbe. Zanima nas kako je s svetom delavcev. So potrebne nove volitve, ali pa lahko isti svet delavcev deluje v obeh družbah?

Strogo formalnopravno gledano lahko svet delavcev opravlja svoje funkcije samo znotraj enega podjetja kot pravne osebe. Če se torej ustanavlja novo (invalidsko) podjetje kot samostojna pravna oseba, bi morali delavci tega podjetja, ne gele na to kdo je njegov lastnik, izvoliti svoj svet delavcev.

Obstajajo pa v praksi znotraj nekaterih koncernov tudi primeri, ko so se ob soglasju vseh poslovodstev dogovorili za skupen svet delavcev, ki opravlja svoje delavskozastopniške funkcije v več družbah (opomba: pri tem pa ne gre za t.i. svet delavcev kapitalsko povezanih družb v smislu določil 73. do 77. člena ZSDU). Ta rešitev pa seveda v praksi zdrži le ob popolnem poprejšnjem soglasju vseh ključnih faktorjev v teh podjetjih (poslovodstva, sindikati, svet delavcev), torej po načelu “če ni tožnika, ni sodnika”. Brez tega se namreč lahko kadarkoli odpre vprašanje legitimnosti takšnega sveta delavcev.

Načeloma naj bi torej, kot rečeno, vsaka družba imela svoj svet delavcev. Le takšna rešitev lahko zdrži tudi morebitno pravno presojo.

Povsem drugo pa je vprašanje “prehodnega” obdobja. V času, dokler ni izvoljen nov svet delavcev v “izločenem” podjetju, če so vanj premeščeni delavci prvotnega podjetja, lako prvotni svet delavcev (do konca svojega mandata) polnopravno izvaja svojo delavskopredstavniško funkcijo tudi v novonastalem podjetju, kajti izvoljen je bil tudi kot predstavnik teh delavcev. Svet delavcev je namreč delavsko predstavništvo v družbah, ne organ upravljanja teh družb. Zato morebitne statusne spremembe tekom njegovega mandata ne vplivajo na njegovo pravico zastopati interese vseh delavcev, ki so ga izvolili.

Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo