ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Kršitev delovnopravne imunitete predsednika sveta delavcev

  • Domov
  • Koristne informacije
  • Zbirka vprašanj in odgovorov iz prakse za prakso
  • Kršitev delovnopravne imunitete predsednika sveta delavcev

Zanima nas ali lahko direktor zniža plačo, se pravi določi 10% destimulacijo predsedniku sveta delavcev, ker naj bi med delovnim časom servisiral svoj avtomobil (eno uro – po oceni direktorja).

Zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju (ZSDU) določa v 67. členu, da med drugim, članu sveta delavcev ni možno znižati plačo, v kolikor ravna v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in pogodbo o zaposlitvi. Pri odgovoru na to vprašanje, sta možni dve varianti. Če je predsednik sveta delavcev opravlja svojo funkcijo profesionalno, potem mu direktor ne mora znižati plačo. Saj ni v domeni direktorja, da nadzira in po možnosti sankcionira delo delavskega funkcionarja, ki je izvoljen s strani sveta delavcev. To vlogo ima lahko le svet delavcev.

Če pa predsednik sveta delavcev to vlogo opravlja nepoklicno ali pa opravlja svojo funkcijo za polovični delovni čas, potem je seveda predsednik sveta delavcev, ko opravlja delo na svojem sicerjšnjem delovnem mestu, podvržen navodilom in nadzoru direktorja. V tem primeru, če predsednik krši svoje delovne obveznosti, in med delovnim časom opravlja druge zadeve, potem je seveda lahko kaznovan. Kar se tiče konkretne kazni, pa je potrebno spet dobiti več informacij. Namreč za 10% se lahko delavcu zniža plača le kot disciplinska sankcija. Kar pomeni, da mora imeti družba sprejet pravilnik o disciplinski odgovornosti, ki ureja vse potrebno. Od disciplinskega postopka, pa do zagovora delavca in potencialnih sankcij. Če je vse to urejeno, in je kljub zagovoru predsednika sveta delavcev ugotovljeno, da je dejansko storil kršitev, se mu lahko določi finančna kazen. Ki pa mora biti, kot omenjeno, vnaprej določena.

 

67. člen

Članu sveta delavcev ni mogoče znižati plače ali proti njemu začeti disciplinskega ali odškodninskega postopka ali ga kako drugače postavljati v manj ugoden ali podrejen položaj, če ravna v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in pogodbo o zaposlitvi.

 

Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo