ŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijoŠCID- Študijski center za industrijsko demokracijo
  • Domov
  • Aktualno
    • Splošne aktualnosti
    • Informacije, ukrepi in priporočila – COVID-19
    • Praktične izkušnje svetov delavcev – COVID-19
  • Izobraževanja
    • Izobraževanja, posveti, delavnice
    • Certifikat ZSDS
    • Izobraževanje posebej za vaše podjetje
  • Vprašanja in odgovori
    • Splošna vprašanja
    • Volitve sveta delavcev
    • Organiziranost in pogoji za delo sveta delavcev
    • Izvajanje participacijskih pristojnosti sveta delavcev
    • Svet delavcev kapitalsko povezanih družb
    • Predstavniki delavcev v organih družbe
  • Stroka
    • Koristne informacije
    • Priporočila združenja
    • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Beremo za vas
  • Naša založba
    • Revija Ekonomska demokracija
      • Splošno o reviji / naročilnica
      • Arhiv revij Ekonomska demokracija v PDF obliki
      • Strokovni članki iz revije Ekonomska demokracija
    • Knjige
      • Ekonomska demokracija v 21. stoletju
      • Teorija ekonomske demokracije kot nove sistemske paradigme kapitalizma
      • Participativni management
      • Perspektive razvoja sistema industrijske demokracije
    • Priročniki
      • Splošni priročnik za delavsko soupravljanje
      • Vsebina in priprava programa dela svetov delavcev
      • S sodelovanjem do zaupanja in uspešnega poslovanja
  • O nas
    • Kdo smo
    • Včlanitev v združenje
    • Kontakt
  • Za člane
    • Uporabna strokovna gradiva
    • Gradiva za certifikat ZSDS
    • Vzorci splošnih in drugih aktov
    • Interne informacije in pobude združenja
  • Članski forum
    • Članski forum za izmenjavo soupravljalskih izkušenj in dobrih praks
  •    

  •    
  •    

Obveznost uprave prisostvovati sejam sveta delavcev

  • Domov
  • Koristne informacije
  • Zbirka vprašanj in odgovorov iz prakse za prakso
  • Obveznost uprave prisostvovati sejam sveta delavcev

V našem podjetju imamo individualno upravo (direktorja). Z izvolitvijo članov sveta delavcev in z izvolitvijo novega predsednika sveta delavcev, član uprave ne prisostvuje na sejah sveta delavcev. Tako se vsa vprašanja in pobude članov sveta delavcev posredujejo pisno. Odgovori so tudi v pisni obliki. Čeprav je v participacijskem dogovoru zapisano, da se odgovori posredujejo v enem mesecu, so ti roki daljši. Zanima me, ali je omenjena praksa, da član uprave ne sodeluje na sejah sveta delavcev, pravilna in sprejemljiva. Konec koncev je sogovornik sveta delavcev uprava, katera naj bi zato na sejah tudi sodelovala.

V vašem vprašanju omenjena praksa uprave seveda načeloma ni niti sprejemljiva niti priporočljiva pot za uresničevanje sistema sodelovanja delavcev pri upravljanju v smislu ZSDU. Na ta način namreč ni mogoče uresničevati niti črke niti duha zakona. Izrecne določbe o obvezni prisotnosti direktorja oziroma uprave na sejah sveta delavcev sicer v zakonu ni, mogoče pa je v tem smislu tolmačiti tako določbo 86. člena, ki pravi, da se svet delavcev in delodajalec sestajata na zahtevo enega ali drugega, in sicer praviloma enkrat mesečno zaradi uresničevanja različnih pravic in obveznosti po tem zakonu, kakor tudi določbe o skupnem posvetovanju (91. in 92. člen ZSDU), ki predpostavlja neposredno usklajevanje stališč med svetom delavcev in delodajalcem, katerega predstavnik je uprava. Tudi celovito uresničevanje pravice sveta delavcev do obveščenosti po 89. členu ZSDU si je težko predstavljati brez neposredne prisotnosti članov uprave na sejah, tako da lahko člani sveta delavcev neposredno postavljajo vprašanja, izražajo mnenja itd.

Skratka, popolnoma se strinjam z vami, da je direktor (uprava) sogovornik svetu delavcev, pri čemer je to vlogo v praksi praktično nemogoče uresničevati samo v pisni obliki. Primarno vlogo ima vsekakor neposredno ustno komuniciranje na tej relaciji, pisna gradiva in pisne oblike komuniciranja pa so lahko le dobrodošla dopolnitev, ki je uporabna v določenih primerih.

Iskalnik po spletni strani

Zadnje objave

Šikaniranje delavskih predstavnikov: Dodatna prijava kršitev na IRSD in pobuda za uvedbo postopka o prekršku
marec 17, 2023
Izšla je nova številka revije Ekonomska demokracija
marec 06, 2023
Javni poziv ZSDS: Ne zgledujte se po Svetu delavcev Save Turizma!
marec 02, 2023
Delavski predstavniki in poslovne finance: Računovodstvo niso finance, tako kot dobiček ni denar
februar 20, 2023
Nova tema na članskem forumu ZSDS: “Vprašanje pravilnika o napredovanju in nagrajevanju”
januar 30, 2023

Objave po kategorijah

  • Članski forum
  • Informacije, ukrepi in priporočila v zvezi s pojavom Koronavirusa COVID-19
  • Izobraževanja
  • Praktične izkušnje svetov delavcev pri delovanju v kriznih razmerah epidemije koronavirusa
  • Revija ekonomska demokracija
  • Splošne aktualnosti
  • Splošno
  • Strokovni članki
  • Vprašanja in odgovori iz prakse za prakso

Revija Ekonomska demokracija

Knjige in priročniki

Naročite se na obvestila

Obveščali vas bomo o aktualnih novostih in dogodkih.



S prijavo na e-novice se strinjate s pogoji uporabe.

Kontaktni podatki

  •   [email protected]
  •   + 386 (04) 231 44 70
  •   Bavdkova ulica 50, 4000 Kranj

Stroka

  • Koristne informacije
  • Strokovni članki
  • Naša založba

Ponudba

  • Izobraževanja
  • Certifikat ZSDS
  • Izobraževanja za podjetje
  • Revija Ekonomska demokracija

O nas

  • Kdo smo
  • Kontakt

LANGUAGE

  • English

© 2019 ŠCID

  • Pravno obvestilo